Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Psychologie du travail
Recrutement
Accompagnement
Formation
Management
Bilan de compétences
Entreprises
AFPA Transitions
- Responsable de Projets
Montreuil2014 - maintenantResponsables de Projets au sein de l'équipe Nationale.
Afpa Transitions
- Chef de projet. Psychologue du travail.
2011 - 2014Chef de projet. Pilotage des prestations Pole Emploi sur l'Auvergne.
Gestion d'équipe de 20 à 25 personnes.
AFPA Transitions
- Consultante. Psychologue du Travail
2011 - 2011Animation de groupes: remobilisation/travail estime de soi/ construction d'un nouveau projet professionnel suite à une RQTH.
Conseil et suivi individualisé : public Mission Locale. Evaluations cognitives, d'aptitudes. Identification des freins et repositionnement.
Accompagnement au changement de salariés en souffrance.
Adecco Parcours et Emploi
- Consultante
Villeurbanne2009 - 2011Bilans de compétences, salariés/Opca.
Accompagnement vers l'emploi, aide à la définition de projet professionnel.
Analyse des compétences et des aptitudes. Public :salariés, demandeurs d'emploi, jeunes issus des missions locales. Suivi individuel et collectif.
Animation d'atelier-Remobilisation-Travail sur la dynamique de groupe.
TRE: coaching et suivi dans l'emploi.
Création et adaptation des outils d'animation et d'investigation.
Réalisation d'évaluations: personnalité, aptitudes, capacités dans le cadre de sécurisation de recrutement tous profils secteur tertiaire et industrie, prestation Pole Emploi, demande spécifique d'entreprise.
Habilitée 16PF ( test de personnalité), MBTI ( outil de développement personnel ), Performanse ( outil d'évaluation du comportement professionnel et de la personnalité ), Profiles ( processus d'évaluation ).
Adecco
- Responsable Recrutement
Villeurbanne2005 - 2009Gestion des demandes de recrutements ( intérim, CDD, CDI ) Secteur Tertiaire et Industriel.
Visites de postes.
Rédaction d'annonces/sourcing.
Entretiens individuels et collectifs.
Tests de personnalité.
Rédaction de synthèse de candidatures.
Suivi d'intégration.
Animation réunion de sécurité.
Formation des collaborateurs et stagiaires.
Création des contrats de travail.
Conseils juridiques et RH.
Suivi des clients.
Négociation commerciale.
2005-2007: Agence Lyon 3
2007-2009: Agence Oullins
CIBC
- Conseillère bilans de compétences
2004 - 2005Gestion intégrale des bilans de compétences tous publics: salariés ( cadres et non cadres), demandeurs d'emploi, personnes en détention.
Définition du profil personnel et professionnel ( entretiens et tests ).
Repérage des compétences, aptitudes, freins et motivations professionnelles.
Elaboration de pistes professionnelles-Aide à la définition de projet professionnel ou validation de projet.
Mise ne place du plan d'action.
Rédaction du document de synthèse.
Rédaction CV, Coaching pour les entretiens d'embauche en individuel et collectif.