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Elodie TOUSSAINT

CLEMONT FERRAND

En résumé

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, accélère votre carrière et vous guide vers l’emploi qui vous ressemble. Réalisez votre projet professionnel en rencontrant l’un de nos 270 consultants spécialistes de vos métiers et implantés dans 45 villes en France.
Pour faire la différence :Array!

Je suis à votre écoute pour échanger sur vos projets professionnels, vos projets de recrutement ou tout simplement partager nos réseaux !
Vous pouvez me contacter par mail à
elodie.toussaint@springfrance.com



Mes compétences :
Recrutement
SSII
Java
Industrie
Informatique
AutoCAD
Ingénierie

Entreprises

  • Lip Solutions RH - Chargée d'affaires développement

    2016 - maintenant

  • SpringFrance - Consultante Recrutement Ingénieurs et Techniciens

    Villeurbanne 2011 - 2015 Création et développement du bureau sur les métiers de l'ingénierie et de l'informatique

    - Gestion du portefeuille client, fidélisation et développement
    - Négociation commerciale
    - Conseil auprès des entreprises et des candidats
    - Analyse des postes
    - Sourcing, présélection et sélection de candidats ( Diffusion d'annonces, sourcing, présélections téléphoniques, entretiens individuel et collectifs, job meeting, job dating, tests de personnalité et techniques...)

  • Adecco Parcours et Emploi - Consultante référente

    Villeurbanne 2009 - 2011 Accompagnement des personnes à la recherche d'un emploi, dans le cadre du dispositif Trajectoire, mis en place avec Pole Emploi.

    - Accompagnement des demandeurs d’emploi (licenciés économiques, seniors, jeunes diplômés, cadres…)
    - Définition du parcours professionnel
    - Animation d’ateliers de recherche d’emploi
    - Prospection active
    - Push des candidats
    - Travail sur les outils de communication
    - Actions de coaching…
    - Suivi des personnes reclassées
    - Analyses de postes

  • RH Partners - Chasseuse de têtes / Chargée de recrutement

    Royan 2007 - 2009 - Analyse du besoin du client
    - Organisation du sourcing : plan média, recherche des candidats dans les CVthèques des job-boards, sur les réseaux sociaux et rédaction des annonces
    - Qualification téléphonique et sélection des candidats
    - Entretiens de recrutement : Evaluation des compétences des candidats
    - Présentation au client des meilleurs candidats et conseil dans le choix final

Formations

Réseau

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