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Raphaelle DELMAS

PERTUIS

En résumé

Sans emploi ?
Un coaching pour rebondir !
Et si le chômage était l'occasion d'une reconquête, non seulement d'un emploi mais aussi de soi.
Cette épreuve peut se transformer en opportunité : celle de se retrouver et peut-être même de changer sa vie.

Mes compétences :
Formation DRH
Master Psychologie clinique
Deug de communication
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Ressources humaines
Communication
Coaching
Accompagnement
Management
Conseil

Entreprises

  • Energesens - Consultante en Ressources humaines et Associée

    2009 - 2014 * Formatrice

    Construction d'outils pédagogiques et animation de formations dans le domaine de la santé et des Ressources Humaines ( recrutement, gestion du temps, gestion du stress...)

    * Coaching et accompagnement de personnes pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels (coaching d'élus, cadres et salariés...). Accompagnement et coaching développement personnel ;

    * Bilan de compétences

    * Recrutement : Evaluation des besoins auprès des clients/rédaction, diffusion d'annonces/ sélection des candidats, intégration

  • Libéral - Cabinet DELMAS Psychothérapie-Coaching

    2005 - maintenant *Psychothérapie de soutien, individuelle, couple et familiale. Thérapie comportementaliste. Sophrologie. EMDR

    *Coaching, personnel et professionnel, bilan de compétences.

    *Recrutement

    *formation en Ressources Humaines et en Sanitaire et social ( bientraitance, accompagnement fin de vie, deuil, les différents handicaps, Savoir intervenir à domicile, gestion du stress ....)

  • Acopad -  Formatrice et conseillère en insertion

    2002 - 2004 * Animation infos collectives
    * Réalisation des bilans et diagnostics ;
    * Construction de projets professionnels ;
    * Animation d'ateliers techniques
    * Conduite de bilans de compétences
    * Formatrice

  • GIF Paris CDI - Responsable du recrutement

    1998 - 2002 * Mise en œuvre et orientation de la politique de recrutement ;
    * Recherche de candidats, sélection, process d'embauche, assistée d'une équipe (assistante, secrétaire) ;
    * Lancement de recherche (candidathèque, annonce, cooptation ...) ;
    * Sélection des meilleurs candidats
    * Relations externes (clients, écoles...) ;
    * Management, coordination, supervision (assistante, secrétaire, commercial)

Formations

Annuaire des membres :