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Raphaëlle NEVEUX

FONTENAY-EN-PARISIS

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Val-d'Oise

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Entreprises

  • ARDAGH - Assistante RH

    2014 - 2014 •Gestion administrative RH :
    En charge de l’ensemble des formalités liées à la vie des collaborateurs : contrats, suivi des périodes d’essai, gestion des absences, attestations de salaire, suivi des visites médicales, inscription & radiation aux régimes de prévoyance, calculs avantages en nature,…
    •Gestion de l’intérim:
    Prise de contact avec les Agences intérim, contrôle des factures, entretiens, suivi des collaborateurs et coûts
    •Formation :
    Recueil et analyse des besoins ;
    Mise en place des sessions avec les organismes et suivi (Conventions, présences, factures) ;
    Montage de dossiers de demande de prise en charge de l’OPCA avec un Conseiller référent
    •Travaux Post-Paie et déclarations :
    Déclarations Mensuelles, Trimestrielles et déclarations salariés Expatriés (URSSAF, Caisse des Français à l’Etranger, …)
    •Assistance à la RRH sur remise à plat des Contrats Cadres et des Forfaits-Jours : (Prolongation Mission)
    Clause mobilité, clause non-concurrence, forfaits-jours, véhicule de fonction,…)

  • Arkadin - Assistante RH

    Paris 2013 - 2013 •Gestion de projets et d’activités d’opérationnel RH :
    Préparation & suivi de 3 dossiers VIE/USA : procédures; relations Ubifrance, structure d’accueil, candidats;
    Recrutement : gestion des annonces, présélection téléphonique, prise de rendez-vous;
    Reporting à la demande des DRH/RRH : salaires, effectifs;
    Conception du publipostage pour les lettres d’augmentation et envoi des lettres aux collaborateurs;
    Préparation des plans individuels de rémunération variable
    •Gestion Administrative RH - de l’arrivée au départ du collaborateur:
    En charge de l’ensemble des formalités: contrats et avenants, DUE, SIRH, dossiers personnels…;
    Supervision des absences et attestations de salaire;
    Gestion des dossiers Prévoyance et résolution des cas problématiques

  • 1001 Listes- groupe Galeries Lafayette - Assistante Généraliste RH

    2012 - 2012 • Gestion quotidienne de l’administration du personnel de l’arrivée au départ du collaborateur:
     Enregistrer et répertorier les données collaborateurs (Contrats, DUE, logiciels, dossiers papiers…);
     Superviser les absences - attestations de salaire, congés - ;
     Planifier les visites médicales;
     Coordonner la commande mensuelle des Tickets Restaurant
    • Recrutement:
     Créer et mettre en ligne des annonces sur différents Jobboards;
     Examiner et présélectionner les candidatures via mail, puis par téléphone;
     Conduire des entretiens individuels de type semi-directif
    pour des postes Commerciaux en CDD et CDI
    • Gestion de l’intérim:
     Recueillir les besoins des showrooms;
     Analyser les coûts des différentes agences prestataires;
     Vérifier la conformité des contrats jusqu’à la facturation (tenue d’un tableau reporting)

  • Charlestown - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2011 - 2011  Mettre à jour et en ligne des annonces sur les Jobboards;
     Etudier et présélectionner des candidatures via mail puis par téléphone;
     Animer l’encadrement des entretiens collectifs

  • Hyatt - Assistante Généraliste RH

    Paris 2011 - 2011 • Gestion quotidienne de l’administration du personnel de l’arrivée au départ du collaborateur:
     Enregistrer et répertorier les données collaborateurs (DUE, logiciels, dossiers papiers…);
     Planifier les visites médicales;
     Concevoir le publipostage sous Word;
     Prendre en charge le personnel Extra, du recrutement à la transmission des éléments au service Paie
    • Recrutement:
     Créer et mettre en ligne des annonces sur plusieurs Jobboards, sourcing candidats;
     Présélectionner les candidatures via mail puis par téléphone;
     Animer l’encadrement des entretiens collectifs et conduire des entretiens individuels
    • Communication Interne:
     Rédiger des articles pour la Newsletter;
     Programmer des activités sociales et des repas à thèmes

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