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Raphaëlle SUISSA

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Collectivités territoriales
Formation professionnelle
Réponse aux appels d'offres
Gestion de projet
Animation de réunions
Synthèse rédactionnelle
Assurance
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • Groupe Smiso Mutuelle des Cadres - Attachée de Direction

    2014 - maintenant * Déclinaison de projets et missions transversales pour la Direction générale ;
    * Préparation, coordination des réunions techniques et politiques ;
    * Responsable formations
    * Montage et suivi d'appel d'offres ;
    * Création d'outils et supports de communication institutionnelle ;
    * Veille juridique
    Communauté de Communes Les Vertes Collines du Saint-Polois, Maison de Santé Pluridisciplinaire
  • Communauté de Communes des Vertes Collines du Saint-Polois - Coordonnatrice de Santé

    2013 - 2014 - Conception, planification, organisation et promotion d'actions de prévention santé
    - Identification et prospection des sources de financement pour mise en place de projet
    - Animation des comités de pilotages
    - Garant du fonctionnement de la structure
    - Coordination et suivi des différentes permanences des professionnels extérieurs
  • Conseil Général du Nord - Stagiaire chargée de mission

    LILLE Cedex 2012 - 2012 Travail de réécriture du plan départemental de Santé Bien-être

    Chargée de mission réécriture du Plan Départemental de Santé Bien-être
    * Appui et conseil sur la méthodologie de projet ;
    * Mission de rédacteur, préparation des différentes réunions et instances de pilotage ;
    * Rédaction de documents de synthèse ;
    * Participation et soutien aux groupes de travail ;
  • Centre Communal d'Action Sociale de CARVIN - Chargée de mission (stage)

    2011 - 2011 Mise en place de la politique de formation des agents
  • CCAS Carvin - Chargée de mission

    2011 - 2011 Mise en place de la politique de formation pour les agents
    * Conception et réalisation intégrale du règlement de formation pour les agents ;
    * Création des outils pour la mise en place de la politique de formation et outils de communication ;
    * Recherche et analyse de la nouvelle législation de formation ;
    * Mise en place du dispositif de droit individuel à la formation dans la collectivité ;
    * Création de questionnaires de besoins et d'enquêtes qualité sur les formations ;
  • CIAS de Fruges - Chargée de mission

    2009 - 2010 Réalisation de l’Analyse des Besoins Sociaux

Formations

  • IAE

    Lille 2011 - 2012 - Savoir faire managérial
    - Construction de stratégies de territoires et de politique publique
    - Montage de projets
    - Conception et déclinaison de stratégie de territoire en programmes opérationnels,
    - Conception et pilotage des projets complexes multi-acteurs de développement économique
    - Marketing territorial
    - Mise en place et gestion d'outils de pilotage de la stratégie territoriale (diagnosti
  • Université Charles De Gaulle Lille III

    Villeneuve D'Ascq 2010 - 2011 Master 2 Formation Administrative

    - Maîtrise des stratégies d’action des collectivités locales
    - Compréhension et suivi des enjeux politiques et institutionnels
    - Connaissance du fonctionnement juridique et financier des administrations
    - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
    - Savoir-faire rédactionnel
  • Université Charles De Gaulle Lille III

    Villeneuve D'Ascq 2009 - 2010 Master 1 HUFA spécialité administration territoriale option management des collectivités
  • Université Charles De Gaulle Lille III

    Villeneuve D'Ascq 2006 - 2009 Licence

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