Mes compétences :
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Career Booster
- Consultant en Recrutement
NEUILLY-SUR-SEINE2018 - maintenant- Prise en charge de missions de mise à disposition et/ou placement de personnel ainsi que de recrutement sur le marché Français, plus particulièrement sur la région d'Île-de-France,
- Travail en collaboration avec des clients sur le marché Algérien pour des missions de placement de personnel et de recrutement sur différents besoins en top et middle management et dans différents secteurs d'activité.
Solic
- Chargé de Recrutement
Issy-les-Moulineaux2016 - 2017Travail en collaboration avec plus de 20 clients s'inscrivant dans différents secteurs d'activité :
- Collecte des besoins des clients : prise en charge des besoins en recrutement, définition du profil et des tâches reliées à chaque profil mentionné par le client, proposition d'une fourchette de salaire en respectant le marché du travail et le budget du client, obtention des accords sur le plan média (de communication),
- Sourcing des candidats à travers une approche directe ou indirecte, maintien du client informé durant les étapes du processus et l'évolution de celles-ci,
- Sélection des candidats, rencontres physiques et passation de tests psychotechniques ou autres en relation aux critères du profil défini précédemment,
- Organisation des entretiens physiques au niveau du client, participation aux négociations salariales ou autres et suivi de l'intégration du candidat retenu chez le client pendant sa période d'essai,
- Recrutement de différent profils de haut niveau. Profils sénior, expérimenté, team leaders, managers, directeurs d'unités, ...etc.
Solic
- Stagiaire en Recrutement
Issy-les-Moulineaux2016 - 2016- Fournir le support administratif nécessaire u bon fonctionnement des activités du cabine ;
- Suivi des dossiers de candidature ;
- Gestion des candidatures spontanées (mails de bonne réception, feedback, archivage, sélection) ;
- Tri des annonces et candidatures sur les différents job boards utilisés ;
- Participation à la recherche de profils à travers l'application de la méthodologie du cabinet ;
- Conduite d'entretiens téléphoniques et pré-sélection de candidats ;
- Participation aux entretiens physiques avec le Chef de Projet RH ;
- Contribution à l'élaboration de rapports d'entretien.
Formations
IMAA - AUL (Alger)
Alger2014 - 2017Bachelor in Business Administration
