Mes compétences :
Arts
Campus Manager
Gestion du personnel
human resources
International
Manager
Mobilité
Mobilité internationale
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Ernst & Young
- Gestionnaire Mobilité Internationale
Courbevoie2011 - maintenantGestion de la mobilité internationale sur les zones France, Maghreb et Luxembourg pour la Service Line Assurance (Audit):
- Détermination du type de transfert applicable au collaborateur;
- Préparation de l’estimation des coûts du transfert;
- Suivi de la validation des coûts;
- Présentation du package et coordination de la bonne mise en oeuvre des aspects
administratifs liés à l’expatriation: avenant, paie, protection sociale, etc.
- Préparation du départ/arrivée: déménagement, logement temporaire, destination
services, etc.
- Travail avec le cabinet d’avocats d’EY sur les questions de fiscalité et d’immigration;
- Gestion des échéances trimestrielles: facturation, paiement des cotisations, reporting
des coûts, reporting du volume de collaborateurs expatriés/impatriés;
- Responsable de la gestion des programmes de mobilité de court terme (3 mois)
mis en place au sein du réseau EY.
Groupe DBApparel
- Campus Manager et Gestionnaire RH
2010 - 2011Campus Manager – Janvier à Décembre 2010
- Recrutement des stagiaires: tri des CV, entretiens physiques et téléphoniques ;
- Communication RH: préparation, organisation et animation des journées d'intégrations; mise en place et rédaction d'une newsletter, refonte du livret d'accueil;
- Responsable de la détection des talents dans la population des stagiaires via des entretiens d'évaluations;
- Responsable des relations écoles: présence sur les forums, benchmark des écoles.
Gestionnaire RH – Septembre 2010 à Février 2011
- Gestion du personnel du siège (140 personnes) : contrats, DUE, visites médicales, etc ;
- Recrutement cadres et non cadres ;
- Suivi et accompagnement du personnel concerné par le Plan de Sauvegarde de l’Emploi ;
- Relation avec le cabinet d’accompagnement professionnel et psychologique ;
- Suivi des dossiers de formation dans le cadre du PSE.
Randstad HR Solutions
- HR Consultant Junior
Saint Denis 2008 - 2009- Recrutement: tri des CV, entretiens physique et téléphoniques ;
- Rédaction de résumés d’entretien en français et en anglais pour transmission au client ;
- Participation à des Assessment et Development center : observation du comportement verbal et non verbal du candidat et rédaction de comptes rendus.
