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Régine MOULINIER

SIGOULÈS

En résumé

Missions et expériences variées dans le secteur sanitaire et médico social .
Après avoir choisi de travailler comme IDE dans des services différents (médecine, chirurgie, gériatrie, bloc opératoire) Au regard de mes compétences et de mes connaissances, j'ai évolué sur des postes de responsable de service puis sur des postes de responsable qualité-gestion des risques.
Pendant 6 ans j'ai été formatrice auprès de stagiaires AS AMP AVS SN ASG et AF au CEF de Bergerac (24100).
Aujourd'hui je suis responsable qualité et gestionnaire du management des risques par la qualité dans un EHPAD à mi-temps. Je quitte mon autre mi-temps dans le champ du sanitaire (SSR Dordogne) fin novembre, pour reprendre mon activité de consultante et j'effectue des missions d'évaluation externe (Ehpad, SSIAD, CLIC, MAIA). Je peux également intervenir sous le statut d'autoentrepreneur, dans des établissements sanitaires qui souhaitent être aidés dans le champ de la certification HAS et notamment de la V2014. J'étudie toutes propositions, en fonction de mes disponibilités.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • EHPAD Lot et Garonne - Responsable qualité gestion des risques

    2017 - maintenant

  • SSR centre médicalisé de Dordogne - Référente qualité et gestion des risques

    2014 - 2017 Accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire dans la procédure de certification de l'établissement ; méthodologie de la démarche d’amélioration continue de la qualité, gestion des risques, comité de pilotage

  • Réalités et projets - Consultant démarche qualité, évaluation, gestion des risques

    2010 - maintenant Missions d' Evaluations externes EHPAD SSIAD services à domicile CLIC MAIA

  • Centre de formation Dordogne - Formatrice associée

    2008 - 2014 formatrice sur les formations AS AVS AMP et VAE AS
    cours théoriques, TP, mise en situation professionnelle, tutorat, entretien de sélection

  • Clinique MCO Dordogne - Responsable qualité, directrice des soins

    2004 - 2008 recrutement du personnel soignant, entretien annuel d'activité, participation à l'élaboration du plan de formation,
    gestion du personnel : planification des ressources humaines, organisation des remplacements, planning, prépa paie, budget en ETP,
    gestion des lits,
    démarche qualité : préparation certification, EPP, cartographie des risques, gestion documentaire

  • Clinique MCO - Responsable d'un bloc opératoire

    Paris 2003 - 2004

  • Clinique MCO - Responsable d'un service de réanimation

    Paris 2000 - 2003

  • Cabinet libéral infirmier - Infirmière libérale

    trinite 1996 - 2000 cabinet de 3 infirmières
    Bordeaux centre
    pour compléter les expériences de prise en charge et d'accompagnement de l'usager en structure par l'expérience à domicile et dans les EHPAD.

  • Cliniques MCO - Infirmière

    1981 - 1996 diverses expériences d'infirmière au sein de services de gériatrie, réanimation, salle de réveil, bloc opératoire, chirurgie

Formations

Réseau

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