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Regine VAN TILBEURGH

MEILHARDS

En résumé

Dotée d'une expérience de plus de 20 ans dans le domaine de la paie, la gestion du personnel et des ressources humaines, j'ai pu travailler dans de grands groupes en muti établissements, avec plusieurs accords d'entreprise.
Mon parcours m'a permis de diversifier mes compétences dans ce domaine, tant sur le plan de la paie et tout ce qui en découle, que sur la partie administration du personnel et des ressources humaines.
Autonomie, organisation et confidentialité sont mes principales qualités nécessaires pour ce métier.

Mes compétences :
Paie
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Saari
Axys
ADP

Entreprises

  • la ferme du mazaud - Responsable exploit. agricole

    2011 - maintenant

  • SMURFIT KAPPA - Responsable Paies, gestion et administration du personnel

    SAINT MANDE 1996 - 2009 gestion des temps : pointages, suivi des 35 heures, heures supplémentaires, contingent annuel
    gestion des paies : 220 paies en multi établissements, STC, licenciement, départ retraite...
    gestion et administration du personnel : contrat de travail, DUE, visite médicale, arrêts maladie, mutuelle...
    charges sociales et déclarations
    gestion de la politique de remuneration
    contentieux
    tenue de statistiques
    justification de la masse salariale

  • Computer Sciences Corporation - Assistante de gestion paie et personnel

    1989 - 1995 gestion de 450 paies sur 4 établissements
    gestion des arrêts maladies
    solde de tout compte
    plan social
    mutuelle, 1% patronale
    charges sociales
    contrat de travail

Formations

  • CNAM Haute-Normandie (Rouen)

    Rouen 2004 - 2005 Diplome de Premier Cycle

    Travail et emploi, option administration et gestion des ressources humaines

  • CNAM Haute-Normandie (Rouen)

    Rouen 2004 - 2005 Diplome d'Etudes Superieures Appliquees

    Administration et gestion du personnel

  • Lycée St Exupery

    Mantes La Jolie 1987 - 1989 Baccaralaureat

    G2 : technique quantitative de gestion

Réseau

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