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Régine WINKELMULLER

Montreuil

En résumé

§ La Formation
- Elaboration des contenus pédagogiques en fonction du cahier des charges
- Intervenante en communication écrite et orale, en prise de parole en public et en management pour le CESI Strasbourg. Public visé : les managers de proximité en inter ou intra-entreprise, les Assistantes ressources humaines, les Animateurs qualité sécurité environnement, les Gestionnaires de maintenance informatique, les Ingénieurs en BTP.
- Animation de formations pour la Région Alsace : Remises à niveau Français et Math, préparation aux concours, suivis de stages, ...(FPEQ, CPSF et IAD)
- Animation de formations pour le CNFPT (Cadres B, Cadres C et Policiers Municipaux): modules de Communication, relations interpersonnelles, management, schéma heuristique, …)
- Constitution de projets d’évolution de service(pour les cadres de la Fonction Publique Territoriale)

§ Le Reclassement professionnel :
- Gestion d’antennes emploi(entreprises privées, APEC, Pôle Emploi, Cap emploi, AGEFOS)
- Animation de réunions collectives d’information
- Entretiens individuels d’information et d’évaluation (bilans)
- Elaboration des projets professionnel(transfert de savoir-faire et plan de formation)
- Animation d’ateliers de Techniques de Recherches d’Emploi (groupe ou individuel)
- Animation des prestations Pôle Emploi : OEG, CRAE et OPI.

§ Le Bilan de Compétences et d’évolution de carrière
- Identification des traits dominants du caractère
- Evaluation des compétences et intérêts professionnels
- Analyse des métiers potentiels et des fonctions attenantes (au regard du marché de l’emploi)
- Elaboration d’un projet professionnel en adéquation avec les divers paramètres étudiés
- Mise en place et suivi du plan d’action
- Rédaction des synthèses de bilan (destinées aux individus et aux organismes payeurs)

§ L’accompagnement individualisé
- Analyse et identification des forces et faiblesses des pratiques professionnelles
- Mise en exergue de la personnalité, des capacités, des compétences, des désirs et des freins
- Transfert des savoir-faire et identification des éventuelles formations nécessaires
- Mise en place des stratégies de recherche d’emploi
- Suivi individualisé jusqu’au reclassement et accompagnement social

§ Les Audit en entreprise
- Constitution de questionnaires d’enquêtes après analyse de la situation
- Réalisation des enquêtes
- Analyse quantitative et qualitative des besoins et des projets
- Animation de réunions collectives d’information et/ou de restitution

§ Administratif
- Logiciels Word & Publisher maîtrisés, notions
d’Excel, Recherches sur Internet
- Documents de suivi et bilans sur un outil
intranet
- Réalisation de courriers divers, tableaux de
suivi, devis, factures, …

Mes compétences :
A L'ECOUTE
À l'écoute des autres
Ecoute

Entreprises

  • AFPA - Formatrice pré-insertion

    Montreuil 2011 - maintenant Pour le compte de l'AGEFIPH
    - Reconstruction dun projet professionnel
    - Bilan de compétences en groupe
    - TRE
    - Suivi de stage en entreprise
  • PERSPECTIVES et Développement - Gérante

    2011 - maintenant - Bilans de compétence ou d'évolution de carière
    - Formation professionnelle (en communication, management, Techniques de Recherche d'Emploi, préparation aux concours multifilières, remise à niveau)
    - L'outplacement
    - Reclassement professionnel en cellules de reclassement
    - Audit en entreprise
  • UFCV - Formatrice en réinsertion professionnelle

    Paris 2009 - 2010
  • BRCG - Consultante en reclassement professionnel

    2007 - 2008
  • Education Nationale - Professeur des Ecoles

    Paris 2003 - 2007
  • RECIPROQUE - Consultante en Bilans de compétences

    1998 - 2002

Formations

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