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Institut Pérrimond
- Enseignant
Marseille
2012 - maintenant
Enseignement auprès d'étudiants en alternance de niveau Bac +3 à Bac +5 en RH.
Les matières abordées sont la GPEC, La Politique de Formation, La Politique de Recrutement, Hygiène et Sécurité, La Psychosociologie du Travail.
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Société Recrutement et Travail Temporaire
- Responsable d'Agences
1999 - 2012
Déploiement de solutions en Intérim et Recrutement auprès de clients dans différents domaines comme la Banque, l'Assurance, le Téléservice, l'Industrie Automobile ou la Logistique... De la multinationale à la TPE, dans des environnements multiples, en Rhône Alpes et Bouches du Rhône.
Management multi-sites de 4 à 12 collaborateurs permanents et jusqu'à 370 collaborateurs intérimaires.
Acteur de la 'Cité' de part un engagement associatif et sociétal.
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Casino
- Directeur de Supermarché
Saint-Étienne
1994 - 1999
Développement de la rentabilité des centres de profits:
- application de la politique merchandising groupe
- management de 25 à 45 salariés assimilés cadres et employés
- garant de l'application de la politique qualité et des obligations légales (interlocuteur DGCCRF, Cram...)
- gestion des coûts et recherche de gains de productivité
