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Romain MARCHESE

Montreuil

En résumé

Titulaire d'un Master Of Business Administration "Manager des Ressources Humaines" en alternance au pôle ressources humaines de l'établissement d'Exploitation Voyageurs Provence Alpes (SNCF), mon objectif est d'intégrer un service ressources à partir du mois de Janvier 2015.

Mes compétences :
Pilotage de la performance
Droit social
Recrutement
Communication interne
Gestion du personnel
Formation
Organisation du travail
Conduite de projet

Entreprises

  • URSSAF - Assistant Ressources Humaines

    Montreuil 2014 - 2014 _ Référant de la 49ème campagne de recrutement des inspecteurs du recouvrement
    _ Créations et suivis des contrats CDI/CDD et DPAE
    _ Rédactions et mises en ligne des annonces d'emplois.
  • SNCF - Assistant responsable ressources humaines UO TER EST

    2013 - 2014 Assistant Adjointe Organisation/Ressources Humaines: ambassadeur de la démarche TEMPO (analyse des résultats de l'enquête 2013, création du plan d'actions 2014, suivis des actions de 10 DPx, pilotage du budget, relation avec le CHSCT); administration du personnel (recrutements, créations et suivis des contrats CDD, suivis des demandes de mutation, suivis des temps partiel, organisation des congés protocolaires, suivis des sanctions disciplinaires); organisation des élections professionnelles; participation aux astreintes lors des situations perturbées (accueil client). Etudes, applications des réglementations et procédures RH.

  • SNCF - Assistant chef de gare Aix en Provence Centre

    2012 - 2013 Assistant Chef de Gare/DPx Escale: montée en compétence des agents Escale (Mise en place de préconisations opérationnelles: tutorat, entretien intermédiaire avec DPx, stage intra-entreprise, outils d'évaluations, formateur sur site); administration du personnel (organisation des congés, participation et suivis des EIF/EAP); production (analyses de la ponctualité des TER Gestion de site (suivis des prestataires, suivis des dégradations) ; accueil clients (information, orientation, affichage en gare). Prises d'initiatives, responsabilités et pédagogie.
  • SNCF - Assistant chef de groupe télécom

    2011 - 2012 Assistant chef de groupe Télécommunication: conduite du changement (mise en place de préconisations opérationnelles : questionnaires d'impacts social, planning, suivis des anomalies); création d'outils d'organisation et de suivis des études Administration du personnel (organisation, suivis des dossiers du personnel); recrutement des stagiaires et alternants. Créativité et organisation.
  • KFC - Employé polyvalent

    2011 - 2011 - Accueil client
    - Production
    - Gestion des stocks
  • Société Générale - Auxilliaire de vacances

    PARIS 2011 - 2011 - Traitement des virements
    - Création de procédure administrative
    - Création de tableau de suivi...
  • PSA Peugeot Citroën - Assistant chef de magasin

    Rueil Malmaison 2011 - 2011 - Mise en place des 5S
    - Prospection
    - Administration du personnel
    - Gestion des stocks...
  • PSA Peugeot Citroën - Assistant chef de magasin

    Rueil Malmaison 2010 - 2010 - Relation client et fournisseur
    - Création de support marketing
    - Gestion des stocks...

Formations

  • Groupe IPAC

    Marseille 2013 - 2014 Titre RNCP niveau I

    - Politique de recrutement
    - Politique de rémunération
    - Plan de formation
    - GPEC...
    - Mémoire sur l'amélioration de la qualité de vie au travail
  • Groupe IPAC

    Marseille 2012 - 2013 Titre RNCP niveau II

    - Droit Social
    - Management stratégique
    - Management relationnel...
    - Mémoire sur la montée en compétence en unité opérationnelle
  • IUT Saint Jérôme

    Marseille 2011 - 2012 Licence professionnelle

    - Gestion des ressources humaines
    - Contrôle de gestion
    - Droit des affaires
    - Mémoire sur la conduite du changement
  • Lycee Jeanne Perrimond (Marseille)

    Marseille 2009 - 2011 Brevet de technicien supérieur

    - Organisation et planification
    - Gestion du risque
    - Relation client
    - Relation fournisseur
    - Projet sur la mise en place des 5S (amélioration des conditions de travail et de la sécurité)
  • Lycée Denis Diderot

    Marseille 2007 - 2009 Baccalaureat technologique

Réseau

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