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Florian ANTOINE

Mimet

En résumé

Fervent adepte de la formation en alternance et passionné par la gestion des Ressources Humaines, je me suis tout de suite orienté vers une formation qualifiante et professionnalisante. J'ai obtenu ma licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines au centre de formation IFC de Montpellier, et suis désormais les cours en Master 2 droit et gestion des Ressources Humaines à l'IAE Montpellier.
C'est donc ma troisième année passée en alternance à la SNCF, au sein du service Ressources Humaines..
J'y ai acquis une véritable expérience de terrain qui a richement complété mon apprentissage théorique. Préparation des contrats de travail et des formalités d'embauche ( DUE, visite médicale), gestion de l'absentéisme (suivi), recrutement de 70 contractuels saisonniers, organisation des élections professionnelles, administration du personnel. Toute une palette de missions...

Il me semble également important de préciser que je suis un grand passionné de danses, passion qui prend une grande place dans ma vie.

Mes compétences :
SAP
DROIT SOCIAL
GPEC
GRH
RECRUTEMENT
ERP
SIRH
Conseil en recrutement
Conseiller à l emploi

Entreprises

  • IAE

    Mimet maintenant
  • Pôle Emploi DRH Montpellier - Chargé de la gestion des carrières

    2016 - maintenant
  • Pôle Emploi - Conseiller à dominante entreprise

    Paris 2015 - 2016 Charleville Mézières
  • Pôle Emploi - Conseiller placement

    Paris 2014 - 2015 Charleville Mézières
  • Pôle Emploi - Conseiller placement

    Paris 2014 - 2014 Troyes
  • Start people - Chargé de recrutement

    St Julien les Metz 2013 - 2014
  • SNCF - Assistant chargé de recrutement

    2011 - maintenant Recrutement de 70 saisonniers ( sélection des candidatures, passage des entretiens, intégration et socialisation des nouveaux embauchés)
    Préparation des contrats de travail et des formalités liées à l'embauche.
    Gestion administrative des actions de formation( envoi des convocations, organisation des stages..)
    Suivi de l'absentéisme (création de tableaux de bords).
  • SNCF - Assistant aux ressources humaines

    2010 - 2011 Organisation des élections professionnelles.
    Participer au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
    Assurer une veille réglementaire et législative.
    Aide à la préparation des réunions DP et CE.

Formations

  • IAE

    Montpellier 2012 - 2013 Master 2 Droit et Gestion stratégique des Ressources Humaines
  • Cesi Entreprises (Montpellier)

    Montpellier 2011 - maintenant Master 1 Gestion des Ressources Humaines
  • Ecole De Commerce IFC (Montpellier)

    Montpellier 2010 - 2011 Licence Manager les Ressouces humaines

Réseau