Menu

Regis GARDENT

CHAMBERY

En résumé

HARMONIE :

''HARMONIE'' fait usage d’une méthode de coaching opérationnel consistant à accompagner, soutenir, écouter une personne ou un groupe qui en ressent le besoin. Dans le cadre de notre prestation, basée sur nos compétences, appuyée par notre expérience et nos formations, nous prenons l’engagement de mettre en œuvre les meilleurs techniques possibles pour assurer une aide appropriée au coaché. Découvrir par soi-même des solutions variées et adaptées, faire évoluer sa façon de voir les choses et sa vie, donner du sens à ses actions font partie intégrante de notre philosophie du coaching.


HARMONIE SPORT :

''HARMONIE SPORT'' a pour mission de préparer les sportifs de tout niveaux.
La préparation mentale est importante en sport. Il n'y a que peu de réussite sans être près mentalement. être "fort" dans sa tête pour être fort sur le terrain.
Les sportifs doivent supporter des pressions divers, développer la confiance en soi , rester concentré sur l'objectif et motivé par le challenge, gérer les moments de doute sont les ingrédients de la réussite.
La cohésion, le projet, les objectifs sont des facteurs déterminant dans les performances d’une équipe :C'est véritablement l’alchimie du succès.

Régis GARDENT
HARMONIE COACHING

Mes compétences :
PNL
Développement personnel
Accompagnement

Entreprises

  • PIZZ&PATT - Gérant

    2012 - maintenant

  • Harmonie - Coach

    2008 - maintenant

  • HARMONIE - COACH

    2007 - maintenant Le coach considère son client comme un partenaire. Tous deux déterminent ensemble l’objectif, le cadre et les résultats attendus, le client restant le seul responsable du but à atteindre. En ce sens, il est le maître du contenu.

    Le rôle du coach requiert qu’il soit dans la position de comprendre les enjeux professionnels et personnel de son client sans toutefois être l’expert du métier de celui-ci. Il posera les bonnes questions, le client trouvera ses réponses.

    La mission du coach pour son client est de :
    • Découvrir et clarifier ce qu’il souhaite accomplir afin d’établir un contrat fondé sur un objectif mesurable et daté, assorti d’indicateurs de résultat.
    • L’aider à identifier ses motivations, ses stratégies et ses compétences.
    • Lui montrer l’ensemble des options qui s’offrent à lui.
    • Le confronter à ses engagements ou à sa problématique, si cela peut le faire progresser.
    • L’aider à produire ses propres solutions et stratégies.

    Le coach professionnel se fait superviser pour prendre du recul et garantir l'efficacité du processus. Il engage sa responsabilité, alerte son client lorsqu'il constate des dysfonctionnements et met fin au contrat s'il estime qu'il ne lui est pas possible de continuer cette relation de coaching.

    Régis GARDENT

    HARMONIE COACHING

Formations

  • COHESION INTERNATIONAL (Lyon)

    Lyon 2008 - 2010 Praticien PNL, Formateur base PNL- Méthode de Coaching

    Démarche COHESION (PNL et Team Building)
    FORMATIONS: PAUL PYRONNET

Réseau

Annuaire des membres :