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AXA
- Consultant Technique Sénior
Nanterre
2011 - maintenant
Mission de support technico/fonctionnel
Support niveau 2 et 3 pour les modules Eperf/OTR. Assistance auprès des utilisateurs sur le fonctionnement du produit, correction des bugs remontés.
Environnement PeopleSoft :
• Modules : HRMS version 9.1 Peopletools 8.49
• Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL Server.
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SNCF
- Consultant technique senior
2011 - 2011
Mission d’assistance technique : Développement de l’évolution du programme de gestion des commandes et de la facturation dans le cadre du projet ELAN 6.3 . Automatisation du process de commande par un système d’interfacage avec un SI externe
Environnement PeopleSoft :
• Modules : FSCM version 9.1 Peopletools 8.49
• Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle 10g).
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Dassault Systemes
- Consultant Technique Senior
Vélizy-Villacoublay
2010 - 2011
Mission d’assistance technique sur les applicatifs RH et ELM. Maintenance et développement
Environnement PeopleSoft :
• Modules : RH 8.9 et ELM9.0 Peopletools 8.50
• Technique : Application Designer, Application Engin, Peoplecode, SQL (Oracle 10g).
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KSA
- Consultant technique senior
2010 - 2010
Mission d’assistance technique pour les différentes TMA de KSA, Lafarge, Areva, Alstom et Lagardere.
Support et développement sur le module Global Payroll et SIRH.
Environnement PeopleSoft :
• Modules : RH et Global Payroll version 8.90 Peopletools 8.49
• Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle 10g).
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CSC
- Consultant Technique Senior
MONTAUBAN
2010 - 2010
Mission d’assistance technique pour Projet EIFFAGE finance.
Support et développement sur le module FSCM
Environnement PeopleSoft :
• Modules : FSCM version 8.90 Peopletools 8.50
• Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle 10g).
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KSA
- Consultant Technique Senior
2010 - 2010
Mission d’assistance technique pour les différentes TMA de KSA, Lafarge, Areva, Alstom et Lagardere.
Support et développement sur le module Global Payroll et SIRH.
Environnement PeopleSoft :
• Modules : RH et Global Payroll version 8.90 Peopletools 8.49
• Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle 10g).
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France Telecom / EDS
- Consultant Technique Senior
2009 - 2010
Mission d’implémentation : intégration développement et support technique sur le projet HARP de mise en place du module RH et Global Payroll pour France Telecom.
Environnement PeopleSoft :
• Modules : RH et Global Payroll version 8.90 Peopletools 8.49
• Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle 10g).
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BNP Paribas
- Consultant Technique Senior
Paris
2008 - 2008
Rédaction de la documentation technique sur les interfaces individuelles entrantes dans les systèmes GRHMonde de BNP Paribas.
Environnement PeopleSoft :
• Modules : RH et ePerformance version 9.0 Peopletools 8.49
• Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle 10g).
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Crédit du Nord
- Consultant Technique Senior
Paris
2008 - 2008
Mission d’implémentation : Mise en place de la suite HCM et ELM 9.0, Upgrade à partir de la version 7.5.
• Reprise des données et des développements spécifiques.
• Paramétrage, intégration et mise en production
• Développement spécifiques.
Environnement PeopleSoft :
• Modules : HCM et ELM version 9.0 Peopletools 8.49
• Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle 10g).
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Société générale
- Consultant Technique Senior
PARIS
2008 - 2008
Mission d’implémentation pour Oracle – Banque : Intégration, développement et paramétrage de nouvelles fonctionnalités pour la Société Générale sur le module ’ePerformance de la suite RH 9.0. - Développement spécifiques.
Environnement PeopleSoft :
• Modules : RH et ePerformance version 9.0 Peopletools 8.49
• Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle 10g).
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Oracle
- Consultant Technique Senior
Colombes
2007 - 2007
Affacturage au sein de l’équipe TMA : Gestion de l’équipe de TMA mise en place dans le cadre des livraisons intermédiaires. Suivi, bug fixing, encadrement des ressources off-shore et locales.
- Au sein de l’équipe master data : Gestion des ressources techniques, suivi des développements, reporting et validation des bundles avant livraison et recette.
- Analyse et résolution des bugs clients et internes.
• Etude d’impact et intégration des développements des nouvelles versions sur la code-line TMA.
• Suivis des cas, suivi des développements.
• Encadrement des ressources techniques et reporting à l’équipe de direction de projet.
Environnement PeopleSoft :
• Modules : AP, AR, GL version 8.8 et vertical affacturage AF Peopletools 8.46.13 & 8.48
• Technique : Application Designer, Application Engine, Peoplecode, SQL (Oracle).
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Héradis Informatique
- Consultant Technique PeopleSoft
2000 - 2007
Du 09/2006 au 01/2007 : Mission d’implémentation chez AXA – Assurance (Paris): Intégration et mise en production des fonctionnalités d’ePerformance du module RH 8.8.
Du 07/2006 au 09/2006 : Mission de support chez ADP GSI (Paris) : au sein de l’équipe TMA : intervention sur PeopleSoft RH 8.8 dans le cadre de la TMA UNEDIC. Développement des états du module formation.
Du 01/2006 au 09/2006 : Mission chez Radio France (Paris) :
Au sein de l’équipe TMA : Upgrade d'une version du module RH 7.5 customisée vers une version 8.9 standard. Reprise du module spécifique DEC (Demande d’Etablissement de Contrat), développement spécifique des fonctionnalités non upgradables et mise en place du workflow.
Du 10/2003 au 11/2005 : Mission à la Caisse d’Epargne (Bordeaux): Au sein de l’équipe TMA, intervention sur PeopleSoft HRMS V8 - Reprise des données et mise en production progressive des caisses régionales - Organisation et du paramétrage - Maintenance corrective et évolutive.
Du 04/2003 au 09/2003 : Mission au Conseil de l’Europe (Strasbourg) : au sein des équipes techniques : Upgrade de la version HRMS 7.51 vers la version 8.0. - Reprise des données d’un système existant pour implémentation du module Global Payroll 8.0 - Assistance technique auprès des fonctionnels.
Du 07/2001 au 02/2003 : Mission Chez NEC Computers (Angers) : au sein des équipes techniques : Upgrade de la version FDM 7.51 vers la version 8.0.
Du 04/2000 au 06/2001 : Mission Chez PeopleSoft – Editeur de Progiciel (Paris) : au sein de l’équipe EUROFORCE : support et maintenance du module Off-Cycle Europack en version 7.5. Support et maintenance de niveau 3 sur les modules AP et AM.
03/2000 : Mission Chez ALTIS (IBM/Infineon) – Fabricant de Microprocesseur (Région Parisienne) : au sein des équipes projets : support et développement sur l’implémentation de la Supply Chain.
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Héradis Informatique
- Consultant Technico-Fonctionnel Geac
1997 - 2000
- GEAC France : Réalisation d'une dizaine d'installations et de migrations pour le compte de Geac France, dans des environnements CICS VSAM, DB2, et DOS VSE pour les nouvelles versions de DCI, GL, IE, AP, PS et FA, avec installation des spécificités françaises, et des SR correctives des produits.
- CEDICAM Groupe Crédit Agricole : Migration du système GL expert CICS VSAM vers CICS DB2. Adaptation des programmes CICS de saisie spécifiques et périphériques à GL Expert.
- BIT : Migration an 2000, en environnement DOS/VSE CICS-VSAM, migration d’une ancienne version de AP expert en un système compatible an 2000, par la technique des –24/+76 ans (dates au format jj/mm/aa).
- La Poste : projet SYCLADE de migration an 2000 des systèmes comptables, Analyse et développement d'interfaces, de programme de reprise de données et d'extraction.
- Crédit Industriel de l’Ouest : réalisation de la migration d’une version de GL 8602 IMS-DL1 en GL 9401 CICS-VSAM en collaboration avec l’éditeur Géac
