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Regis PLESSY

LA CELLE-SAINT-CLOUD

En résumé

Régis PLESSY
Exécutive coach, consultant et enseignant

Domaines d’intervention:
Une vraie passion pour l’accompagnement des professionnels en entreprise.
Formation et coaching en management des hommes et des équipes (conduite d'entretiens et de réunions, management de situations conflictuelles, médiation…)
Conseil et formation en développement RH ( dispositif de formation, recrutement, appréciation de la performance, Mobilité et gestion de parcours …)

Expérience:
Dirigeant du Cabinet Réciproq' depuis 2003
Responsable Ressources Humaines dans des secteurs d’activités diversifiés, dont 12 ans au sein du Groupe Caisse des Dépôts et Consignations.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Coaching
Accompagnement
Conseil
Formation

Entreprises

  • Réciproq' - Dirigeant

    2003 - maintenant Cabinet RECIPROQ’
    Exécutive Coaching et Formation

    ACTIVITE
    • Formation / conseil : Management de la performance – management opérationnel – la communication managériale - le recrutement – la gestion de situation conflictuelle.
    • Management de projet RH : conception, ingénierie, pilotage, mise en œuvre, suivi et évaluation.
    • Coaching individuel et collectif : Prise de fonction – Projet professionnelle - animation de groupe projet - atelier de résolution de problème (Co-développement) ...

     Enseignement supérieur
    • Animation de modules de formation : Management des Hommes et des organisations – management d’équipe - la conduite d’entretien professionnel et de performance – la gestion de situation conflictuelle et médiation - Mnangement de la formation.

    • Président de jury d’examen et supervision de projet d’études : Master I et II RH, Master I IFG, Titre et certification de compétences professionnelles, jury VAE …

  • Groupe Caisse des Dépots et Consignations, - Responsable emploi, formation, mobilité

    1997 - 2002 • Pilotage et adaptation des processus de gestion RH au regard des orientations stratégiques et politiques (plan de formation, gestion des effectifs et mobilité, travail et sécurité, , ingénierie de formation et plan de professionnalisation.
    • Chargé d’études sur la situation de l’emploi du réseau de proximité de SCIC Gestion IDF dans le cadre d’un projet de moderniser des fonctions de gestion de proximité (effectif : 1200 collaborateurs, 45 agences)
    • Pilotage de projet GPEC (évaluation des compétences individuelles et collectives, entretiens professionnels).
    • Animation des instances de représentation du personnel (CE, DP, CHSCT, Commissions formation)
    • Encadrement et animation d’équipes dédiées (de 3 à 8 pers)

    Missions transversales
    - Représentant de l’entreprise dans le cadre des commissions paritaires professionnelles nationales et de branche.
    - Membre des commissions emploi-formation-mobilité, Groupe CDC.

  • SAS entreprise - Responsable ressources humaines

    1994 - 1997 1994/1997 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Mission de lancement de l’activité de nettoyage,
    • Recrutement et formation de l’encadrement (contremaitres)
    • Encadrer la mise en place des équipes dédiées (management, formation, animation d’équipe, droit du travail…).
    • Piloter et coordonner l’activité de gestion RH interne (paie, gestion administrative, processus)
    • Gérer les mobilités externes, groupe SCIC (80 pers/an)
    • Animer les instances de consultation sociale (CE, DP, Commissions)

    Mission de Lancement de l’activité de formation « SAS Formation »
    • Élaborer et proposer une offre de prestations formation au regard des besoins de professionnalisation des métiers de proximité de SCIC Gestion.
    • Déployer et adapter l’activité de professionnalisation/ individuelle et collective sur le réseau de SCIC gestion IDF (promotion, mise en œuvre, contrôle).
    • Piloter et gérer l’ensemble de l’activité (déclaration d’existence DRTEFP, bilan pédagogique et financier, bilan d’activité, plan de formation, 2483, consultation).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :