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Régis RENARD

PARIS

En résumé

Commissaire des armées, travaillant au ministère de la défense depuis 1991.
Expertises développées dans le domaine de la gestion, dans celui de l'achat public et dans celui des ressources humaines dans son plus large spectre (entrée dans l'institution, gestion RH et sortie de l'institution).
Depuis 2012, plus particulièrement en charge de la conception et du pilotage de contrats complexes.

Mes compétences :
Achats responsables
Développement durable
Marchés publics
Biodiversité

Entreprises

  • DCSCA - Chef du bureau achats DCSCA

    2016 - maintenant Définition de la politique d'achat ministérielle au sein du principal service de soutien du ministère.
    Chargé des contrats complexes et innovants.

  • Ministère de la Défense - Adjoint au chef du bureau achat public

    Paris 2015 - maintenant Mise en oeuvre de la politique d'achat ministérielle au sein du principal service de soutien du ministère.
    Chargé des contrats complexes et innovants.

  • Ministère de la Défense - Chargé de mission contrat de partenariat

    Paris 2013 - 2015 Mission : chargé du pilotage contractuel et opérationnel du contrat de partenariat pour la rénovation et l'exploitation du centre national des sports de la défense (CNSD) de Fontainebleau.
    Contrat de 350 M€ sur 30 ans.

  • Mission Achats SGA Ministère de la défense - Chef du pôle achats responsables & énergies

    2012 - 2013 Ma lettre de mission : promouvoir les achats responsables en inscrivant le développement durable (dans ses 3 composantes : économique, sociétale et environnementale) au coeur des achats du ministère, et de produire des stratégies d'achat sur les énergies, l'eau et les déchets.
    Représentation du ministère en groupes de travail interministériels.

  • Direction des Ressources humaines AdT - Chef de la section législation du BPRH

    Paris 2008 - 2012 Adjoint puis chef de la section législation du bureau politique des ressources humaines, la section législation est chargée d'apporter son expertise juridique dans le cadre RH, du recrutement au départ de l'institution. A ce titre, elle participe à la rédaction des textes statutaires (décrets et arrêtés portant statuts particuliers) et assure un "contrôle de légalité" sur les procédures RH mises en oeuvre par la DRHAT.
    Au titre du contentieux et du pré-contentieux, la section instruit et contribue à la production des réponses ou mémoires en défense.

  • Direction régionale du commissariat Région Nord Est - Adjoint au directeur régional, en charge des achats publics et de la logistique

    2007 - 2008 Adjoint direct du pouvoir adjudicateur. Etablissement de stratégie d'achats et supervision de la problématique juridique liée aux marchés publics (litiges avec fournisseurs, contentieux devant les juridictions administratives). Quelques chiffres : environ 300 marchés notifiés par an (plus de 30 millions d'euros), et quelques 500 marchés actifs en permanence.
    Mise en oeuvre de la stratégie nationale d'achat public durable, et expertise dans le segment du multiservices-FM.

  • Direction régionale du commissariat région Nord Est - Chef du bureau administration

    2006 - 2007 Responsable de la coordination de l'activité de deux organismes chargé des droits individuels (traitements et salaires des personnels du ministère). Mise en oeuvre de la réglementation relatives aux salaires (de la fonction publique)et différentes primes, instruction pré-contentieuse (avant saisine du juge administratif) des litiges opposant les administrés à leur administration, et pilote d'audit de ces organismes.
    Egalement responsable de la coordination de deux organismes chargés des droits collectifs (administration, gestion et audit des organismes du ministère).
    L'occasion de traiter quelques cas de contentieux de la fonction publique relativement complexes.

  • Direction régionale du commissariat région Nord Est - Chef du bureau achat public

    2002 - 2006 Encadrement de 35 agents d'un bureau chargé de la passation et de la gestion de marchés publics (environ 300 marchés notifiés annuellement). Périmètre d'activité : marchés de prestations (formation, maintenance d'installations de chauffage, de stations de pompage, d'épuration, déchets, nettoyage de locaux, espaces verts, restauration collective...) et de fournitures (mobiliers, matériels de restauration collective, habillement, fournitures de bureau, charbon...). Certification du processus achat ISO 9001 V. 2000 (SMQ) en 2005, et confirmé en 2007. Marché multiservices avec facility management passé selon une procédure de dialogue compétitif.

  • Ecole militaire supérieure des sciences et techniques - Enseignement militaire supérieur du second degré

    2001 - 2002 Dans le cadre de la formation militaire supérieure du 2nd degré (1er degré : école d'état-major, 1999), passation d'un DESS de droit des contrats publics à l'université de Nancy. Stage réalisé à la chambre régionale des comptes d'Epinal, rédaction d'un mémoire relatif aux domaines public et privé des personnes publiques ainsi que leur mode de gestion associé.

Formations

  • Université Nancy 2 MIAGE

    Nancy 2001 - 2002 DESS droit des contrats publics

    DESS transféré à Epinal, et devenu mastere de droit des contrats publics

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 1992 - 1993 DEA défense et sécurité

  • Université Clermont 1 Auvergne (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 1987 - 1991 Maîtrise droit public

Réseau

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