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Sébastien XAE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil !

Mon projet d'entreprenariat :
En reconversion dans le domaine du vin, avec spécialisation sur la Vallée du Rhône : négoce et accompagnement au développement de la viticulture.

Mon expertise :
Accompagnement des Directions Generales depuis 2006 :
• Développement commercial et Performance organisationnelle de la distribution
• Gestion de projet et Conduite du changement auprès des équipes internes

Mes références :
• Une quinzaine de banques régionales (Crédit Agricole, Caisse d'Epargne, Banque Populaire)
• Les sièges nationaux de ces banques (BPCE, LCL, La Banque Postale, Crédit du Nord)

Mes compétences :
Banque de détail
Conduite du changement
Gestion de projets
Développement Commercial

Entreprises

  • Nouvelles Donnes - Consultant senior

    PARIS 2006 - maintenant Stratégie & Etudes :
    • Modélisation des stratégies de développement,
    • Politiques RH (process, rémunération, compétences),
    • Segmentation du fond de commerce.
    • Etudes géomarketing et enquête clients,

    Organisation & Efficacité commerciale :
    • Diagnostic de l'organisation de la distribution
    • Conception de schémas d’organisation pour les réseaux physiques, les réseaux spécialisés, les canaux à distance, les fonctions support
    • Pilotage des projets de réorganisation ou de changement des pratiques
    • Conduite du changement, élaboration de plans de communication interne et externe, accompagnement sur les volets RH et social des projets de transformation.
    • Structuration de l’animation commerciale et développement de la proactivité

  • PSG - Stage 'Bras Droit' auprès du Président du Directoire

    Paris 2006 - maintenant • Audit et refonte de processus clients (billetterie et accès au stade)
    • Mise en place d’un nouveau système de rémunération variable du personnel administratif

  • SOCIETE GENERALE-Direction Régionale de Lyon - Stage au sein du Pôle RH

    2005 - maintenant • Recrutement de 50 commerciaux (agents d’accueil en apprentissage et télé-conseillers en CDI)
    • Suivi de la mobilité interne et du plan de formation 2005

  • RHONE POULENC (actuel NOVACARB) - Stage au sein du service Formation

    2004 - maintenant • Recherche puis constitution de dossiers de financements destinés à un plan triennal de formation
    • Mise en conformité du livret d’accueil et des procédures formation avec la certification ISO 14001

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Réseau

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