Villeneuve-d'Ascq2013 - 2015Management opérationnel et hiérarchique de la ligne de caisses (120 personnes)
Assurer la gestion de la fluidité client et de l'organisation du travail
Gestion de la relation clients
Animation, évaluation et développement du professionnalisme de l'équipe
Suivi et contribution aux résultats qualitatifs et quantitatifs du secteur
Tenue des indicateurs de performance
Animation de réunions et de formation
Sélection et recrutement de personnel
Gestion des horaires, des charges et de l'effectif
Veiller au respect de la législation sociale
Prise en charge de différents dossiers ( école de la performance, sécurité au travail, ...)
AUCHAN Saint-Etienne
- Assistant RH ( Alternance)
2012 - 2013Au sein du service du personnel, je suis rattaché à la RRH du magasin. J'ai comme missions:
- Mise à jours du document unique de prévention des risques
- Conduite d'un diagnostic de pénibilité et mise en place d'un plan d'action
- Mise en place d'une démarche de prévention des RPS
Le suivi et la gestion du temps de travail
- Le suivi des dossiers du personnel, depuis la création jusqu'à la fin du contrat
- Le suivi du dossier des IRP (préparation et compte-rendu)
- Préparation du bilan social
- Relation avec les agences intérim
- Traitement des candidatures
SIEGE SOCIAL ADOLFO DOMINGUEZ ESPAGNE
- Assistant Marketing
2011 - 2011- Etude de la concurrence
- Programme de fidélisation, prospection
- Etude de marché, diverses actions commerciales
- Création d'évenements
Crédit agricole Loire Haute-Loire
- Assistant de recrutement
ST ETIENNE2011 - 2012Au sein de l'unité Développement RH, mes missions principales étaient:
- Sélection et recrutement des stagiaires et apprentis
- Conduite d’entretien de recrutement
- Participation aux forums, salons ...
- Relation ecoles/entreprises
- Gestion des dossiers et suivi des apprentis
- Diverses tâches RH
- Contribution à la politique Handicap ( recrutement travailleurs handicapés, communication)
- Gestion des départs à la retraite
- Chargée de la paie des auxiliaires vacances
Conseil Genéral de la Loire
- Stagiaire contrôleur de gestion
2010 - 2010Au sein des délégations contrôle de gestion finance et Développement Durable, nous avions pour but de réduire les coûts de déneigement:
- Recherche d’indicateurs pour la viabilité hivernale
- Analyse financière sur les coûts de la viabilité hivernale
- Audit organisationnel
- Calcul de coûts, réduction des coûts
