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Rémi CAPELLE

LA MADELEINE

En résumé

De formation ingénieur Réseaux et Télécommunications, j'ai pu mener plusieurs projets informatiques sur divers sujets (Réseaux, Systèmes, Télécommunications, Programmation). Ma formation s'achève avec un stage de fin d'étude chez Atos Worldline en tant que chef de projet technique. A la suite de ce cursus, mon orientation vers la gestion de projet continue lors de ma mission chez Humanis en tant que chargé de projets techniques pour le compte de l'ESN APMJ.

Mes compétences :
Python Programming
Microsoft Windows 2003 Server
Microsoft Office
Active Directory
SDN
Perl Programming
Microsoft Windows
CCNA
Linux
Team building
Agile Scrum
Gestion de projet
ITIL
Support niveau 3 Windows
Symantec Endpoint Protection
Rédactions de livrables projet
Gestion du changement
ConfigMgr/SCCM

Entreprises

  • Humanis - Administrateur systèmes et réseaux, chargé de projets techniques

    2017 - maintenant Mission : Réalisation des tâches d’administration courantes, pilotage des mises en production, contribution aux projets du périmètre Poste De Travail

    Maintien en Condition Opérationnelle :
    o Support niveau 3 poste de travail (W7/W10)
    o Déploiement des mises à jour Microsoft, consolidation des indicateurs
    o Gestions des documentations courantes techniques
    o Rédaction de procédures à destination de la DSI ou des utilisateurs
    o Création de scripts Powershell (utilisation du module Active Directory en vue de la création d’indicateurs)

    Projets :
    o Gestion des Key Users
    *Analyse et expression du besoin de l’équipe Ingénierie Poste de Travail
    *Analyse des risques métiers
    *Création d’un processus de référencement (RACI et Workflow EasyVista)
    *Création des indicateurs de suivi
    *Gestion du plan de communication
    *Suivi de l’évolution des Key Users

    o Construction d’un profil métier applicatif :
    *Analyse de l’expression des besoins
    *Construction de la réponse au besoin
    *Initialisation du projet entre les différents référents métiers et techniques
    *Planification de la construction de la solution
    *Pilotage des chantiers techniques (suivi de l’avancement avec validation métier du livrable en sortie de chantier)
    *Accompagnement au changement des métiers et des exploitants
    *Mise en production du profil applicatif construit (intégration à la DML)

    o Contribution au projet de qualité sur les MEP (Mise En Production) :
    *Rédaction des activités détaillées de l’équipe Ingénierie Poste de Travail
    *Construction du macro processus
    *Construction du RACI transverse détaillé
    *Présentation et validation du RACI aux équipes « Responsible »
    *Rédaction des processus détaillés
    *Diffusion du processus et RACI validés

    o Mise en œuvre d’un processus de gestion d’une table tactile (présentations commerciales Humanis) :
    *Analyse du besoin
    *Identification des acteurs
    *Création et validation du RACI
    *Création des Workflow Easyvista
    *Communication
    *Pilote de la solution
    *Mise en production du processus

    o Mise En Production de mises à jour applicatives sur le parc (~8500 postes) :
    *Analyse du parc
    *Analyse de risque de la Mise En Production
    *Planification du déploiement et lotissement
    *Plan de communication
    *Création d’un workflow d’escalade temporaire
    *Création des indicateurs de suivi de déploiement
    *Suivi de la recette technique et de la recette fonctionnelle sur les Key Users
    *Pilotage du déploiement et gestion des incidents
    *Intégration de l’application dans la DML
    *Clôture de la Mise En Production (revue des incidents, clôture du workflow temporaire)

    o Mise en conformité du parc en vue de la migration des postes de Windows 7 à Windows 10 :
    *Analyse des risques
    *Analyse du besoin de migration
    *Définition d’un socle applicatif commun
    *Mise En Production du socle applicatif commun suivant le processus de gestion des Mise En Production
    *Définition de la conformité d’un poste
    *Création d’indicateurs de suivi de la conformité des postes
    *Gestion de la transition
    *Reporting sur la conformité des postes et les remédiations à implémenter

    o Contribution au projet INF72 : refonte de l’architecture SCCM (Budget 100k€)
    *Analyse des nouveaux besoins
    *Construction du ROI
    *Analyse des risques
    *Rédaction du cahier des charges
    *Rédaction des documents de présentation pour validation organisationnelle
    *Rédaction des documentations projet (étude préalable et DAT)
    *Responsable du chantier d’accompagnement Rédaction des documents d’exploitation

    Périmètre Technique: SCCM, Microsoft Office 365/2016, Windows 7, Windows 10, Microsoft SQL server 2008 Report Builder 3.0, EasyVista 2016, Symantec Endpoint Protection 14, Powershell 5
  • Appelez-moi James - Ingénieur Systèmes et Réseaux junior

    Lille 2016 - maintenant Chef de projets techniques.
    Ingénieur systèmes et réseaux.
  • Worldline - Chef de projet

    Bezons 2016 - 2016 Stage de fin d'étude
    Mission : Etude d’une solution de virtualisation et migration de la solution

    Amélioration continue :
    - Automatisation de tâches à l’aide de scripts Bash
    - Maintien en Condition Opérationnelle système (incidents et création de VM)

    Projet : Migration d’une solution de virtualisation maison (« Aphas ») vers une solution Propriétaire (VMware) dans le cadre d’une gestion du risque :
    - Auto formation sur Aphas et l’outil de conversion existant
    - Pilotage de réunions d’information afin de communiquer autour du projet
    - Audit sur la migration (enjeux, avantages, risques, ...)
    - Documentation relative à la migration (schémas de flux, tableurs et documents divers)
    - Création d’un processus de changement
    - Recette technique

    Livrables : Mise en place d’une procédure de migration et d’un POC

    Périmètre technique : VMware, Putty, suite Microsoft Office, NotePad++, Bash/Python/SQL, LFS, CentOS 6, Windows 7
  • La Grande Récré - Vendeur

    Emerainville 2015 - 2015 Stage d'initiative personnelle.

    Objectif : Développement des compétences relationnelles (sens du service, écoute, communication, dialogue avec le client).

    Mission : Accueil client, Contact client, Ecoute et analyse du besoin client, Activité de gestion des stocks (réassort et réception de commandes)
  • Groupe MGEN - Opérateur de saisie & Emploi saisonnier

    Paris 2014 - 2014 Emploi saisonnier dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

    => Analyse de dossiers,
    => Réalisation d'entrées dans la base de données des affiliés (ressources salariales et certificats de scolarité).
  • Mairie de Gondecourt - Administrateur système

    2014 - 2014 Stage opérationnel dans le service informatique de la mairie de Gondecourt.

    Objectif : Première expérience professionnelle dans le domaine informatique.
     
    o Recensement des droits des utilisateurs sur chacun des fichiers sur le serveur,
    o Gestion de la sauvegarde des données,
    o Installation et configuration de Windows Server 2003,
    o Inventaire complet du parc informatique (matériel et logiciel avec les clés d’activation).
     
    Livrable : Fiches de procédures en lien avec la planification de la sauvegarde et des fiches de procédures concernant la gestion de l’AD.
     
    Périmètre technique : Suite Microsoft Office, FreeFile Sync, Windows Server 2003, Active Directory, PowerShell, Windows Vista.

Formations

  • TELECOM Saint Etienne

    Saint Etienne 2013 - 2016 Ingénieur Réseaux et Télélécommunications
  • Lycée Gambetta

    Tourcoing 2011 - 2013 licence 2 en Physique-Chimie

    Classe préparatoire / équivalence licence 2 en Physique-Chimie
    Spécialité Physique-Chimie
  • Lycée Louis Pasteur

    Lille 2008 - 2011 Baccalaureat

    Spécialité Physique-chimie
    mention bien

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