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Remi PLANTON

MONTPELLIER

En résumé

Conseil en Gestion des Ressources Humaines.
Homme de terrain, pragmatique, attaché au meilleur positionnement du capital humain pour optimiser le développement économique.
Mes champs d'intervention : conseil, développement des compétences, accompagnement pour favoriser les rencontres entre besoins et ressources.

Si vous souhaitez profiter des services de l'APEC, connextez vous sur http://bit.ly/PLdetx

Mes compétences :
Conseil
Accompagnement

Entreprises

  • Fondation Entreprendre - Secrétaire

    2011 - 2015 La fondation Entreprendre (www.fondation.univ-montp1.fr)a pour mission de consolider et créer des partenariats entre le monde professionnel et l'université. Ces premiers projets seront :
    - aider à la création d'entreprises innovantes
    - accompagner un nouveau centre europeen : EUROMOV (2012)
    - mettre en place d'une chaire interdisciplinaire santé/travail
    - valoriser l'image de l'artisanat et de la TPE
    - développer des colloques et rencontres

  • APEC - Consultant mobilité :

    Paris 2002 - maintenant Actions de développement des relations universités/entreprises/cadres en activité, en recherche de postes :

    - Analyse des besoins en RH
    - Réalisation de diagnostic de situation
    - Conseil : formation, accompagnement, ...

    Domaines d'intervention : recrutement, entretiens annuels, mobilité, ...

  • MGI - Responsable Ressources Humaines

    Marseille 1998 - 2002 Equipementier automobile :

    deux fonctions :
    -Responsable emploi-formation :
    Elaboration, gestion et suivi du Plan de Formation (Budget700K€)
    Garant de l’implication Formation aux certifications Qualité et Environnemental(EAQF, ISO 9001, QS 9000, ISOTS 16949 et ISO14001)

    Suivi : 2483, Taxe d’apprentissage, Fongecif, stages, contrats d’alternance

    Réalisation et mise en place de procédures (Groupe) pour la mise en oeuvre des actions RH

    Chargé des Recrutements des Directions Fonctionnelles du Groupe

    - Responsable Ressources Humaines :
    Recrutement, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    Relations avec les représentants du personnel : CE, DP, syndicats, CHSCT

    Gestion administrative du personnel, des salaires, Formation

    Garant de la politique des Ressources Humaines du Groupe

  • AFVP - Consultant RH

    1992 - 1995 Volontaire au Rwanda :
    - accompagnement à la mise en place d'actions de développement
    - recherche de financement

    - mission de coordination des actions humanitaires (MSF, AICF, MDM, FAO, CICR, ...) : 900 000 déplacés dans les cazmps de réfugiés.

Formations

Réseau

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