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Rémi SERPAUD

LILLE Cedex

En résumé

Bonjour et merci pour votre visite !

N'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Document Unique de Prévention des Risques Pro
Politique handicap
Relations sociales & syndicales
Bien être au travail
Troubles musculo-squelettiques
RPS
Prévention des risques professionnels
Prévention de l'absentéisme

Entreprises

  • Securex France - Consultant en prévention et maîtrise de l'absentéisme

    LILLE Cedex 2014 - maintenant Notre slogan : L'humain c'est capital

    Notre métier : répondre aux problématiques absentéisme de nos clients :

    - Audit qualitatif et quantitatif (mesure et traitement des données de l'absentéisme, analyse des risques et des outils de prévention...)
    - Accompagnement à l'évaluation de l'absentéisme (cartographie des absences...)
    - Proposition et mise en place de plans d'actions (Formations managériales et opérationnelles, politique de contre-visites médicales, expertises médicales, actions cliblées pour la prévention des risques professionnels...)
    - Retour sur expérience et approfondissement (baromètre social sur mesure, amélioration continue...)

    Ma spécialité : Accompagner mes clients dans leur politique de prévention et ainsi faire face aux obligations légales (Document unique, intégration des RPS dans ce dernier, référencement d'un intervenant en prévention des risques professionnels...)

    - Diagnositc des outils de prévention
    - Creation ou mise à jour du Document Unique avec intégration des risques psycho-sociaux ( intervention d'un consultant expert en prévention, d'un psychologue du travail et d'un ergonome)
    - Mise à disposition d'une expertise en continue, via l'accès à un portail dédié et sécurisé pour les questions liées à la réglementation.
  • Lille Métropole - Cadre territorial RH - Lille Métropole

    Lille 2012 - 2014 > Gestion de projet
    > Organisation et animation du Comité d'Hygiène et de Sécurité (CHS) auprès des partenaires sociaux
    > Analyse et recensement des risques dans le cadre de la réalisation de documents uniques (DUE)
    > Analyse et recensement des accidents de travail
    > Conduite du projet « Intégration des RPS dans le DUE »
    > Audit interne
    > Elaboration et suivi du plan de prévention des risques professionnels
    > Coordination et développement d'un réseau de 30 assistants de prévention
    > Rédaction de notes
    > Suivi et exploitations de tableaux de bord
    > Gestion par intérim de la mission handicap
  • VRL - Chargé de mission RH

    2011 - 2011 Installation d'une direction des ressources humaines
    Installation du Comité d'Entreprise (CE) et du Comité d'Hygiène et de Sécurité (CHS)
    Mise en place du plan de formation
    Recrutement et mobilité interne

Formations

  • IAE De Lille

    Lille 2011 - 2013 Master Gestion des Ressources Humaines

    > Droit du travail,
    > GPEC
    > GRH internationale
    > Formation
    > Audit
    > Paie
    > Recrutement
    * Mémoire « Handicap au travail » (mention Très Bien) ;
    * Mémoire « Bien être au travail » (mention Bien)
  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2007 - 2010 Licence Géographie et Aménagement

    > Etude des populations
    > Gestion des risques naturels
    > Urbanisme
    > Développement du territoire.

Réseau