Mes compétences :
Dynamisme
Négociation commerciale
Recrutement
Portugais
Anglais
Organisation
Entreprises
CornerJob
- Business Developer
Paris2016 - maintenantCornerJob est une application 100% mobile et géolocalisée destinée aux non-cadres qui permet d'accélérer le processus de recherche d'emploi pour les candidats et le processus de recrutement pour les employeurs.
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Simplicité, immédiateté, interaction, toutes ces caractéristiques font de CornerJob un outil incroyablement novateur sur le marché de l'emploi.
GITEC Human Resources
- Commercial en recrutement
2014 - 2015Commercial:
• Prospection téléphonique et prise de rendez-vous
• Rendez-vous physique clients et prospects
• Propositions commerciales
• Négociations commerciales
• Gestion d’un portefeuille de clients
• Développement de chiffre d’affaires
Recrutement :
• Rédaction des fiches de postes
• Rédaction et diffusion des offres d’emplois sur les sites partenaires
• Mise en œuvre et évaluation des nouvelles actions de recrutement
• Sourcing des candidats via des sites : Monster, CVADEN, Officiel Intérim, Apec, Cadremploi
• Recherche des profils cadres et non cadres dans le secteur tertiaire (RH, Marketing, Comptabilité, Gestion, Informatique,
Assistanat, Juridique, Commercial/Vente…)
• Présélections téléphoniques, entretiens physiques
• Conduite d’entretiens, prise de références, évaluation des compétences
• Sélection et délégation des candidats
• Coaching des candidats aux rendez-vous clients
05/ 2014 – En cours Consultant en Recrutement: – GITEC Human Resources PARIS – CDI
2013 - 2013 Commercial : Création d’une nouvelle gamme de produit, du marketing à la vente. Proposition de nouveaux designs en accord avec la demande. Commande de la matière première et mise en place de la chaine de production.
Marketing: Analyse de la concurrence au niveau régional, prospection téléphonique, benchmarking
Culture : Apprentissage de la langue, découverte de la culture professionnelle, des méthodes de négociation (Amérique du Sud). Echanges de cours Français / Portugais à l’Université de Caxias do Sul jusqu’à l’ouverture d’un cours de Français définit.
French Bubbles
- Commercial
2011 - 2012Commercial : Développement de la marque (e-shop et Point de Ventes). Développement et fidélisation d’un portefeuille clients.
Prospection physique et téléphonique (hotels, restaurants, professionnels de la gastronomie).
Organisation et participation à des salons, stands et conseils de ventes pour la promotion de la société. Vendeur en point de vente de champagne (Covent Garden), puis manager/ formateur du personnel.
Management de Projets: Ouverture d’un point de vente / bar (BtoC), (Rénovation d’un local, agencement, démarches administratives)
Gestion: Suivi et gestion des stocks (500 bouteilles – 40 références), logistique, relation avec entrepôt, réapprovisionnement points de ventes. En charge du SAV et de la relation client. Gestion de l’importation du Champagne,
contact avec les producteurs.
Adecco
- Coordinateur Recrutements Nationaux
Villeurbanne2010 - 2010Gestion : interlocuteur unique entre le client et les agences de France (env. 1 client pour 50 postes)
Management transversal : briefings consultants sur France entière
Recrutement indirect: Décisionnaire final sur recrutement massif
Cogestion: gestion d’un portefeuille comptes clé (env. 10 clients)
Airel Quetin
- Assistant Direction Ventes Europeennes
2009 - 2009- Traduction de documents informatiques : anglais / espagnol
- Assistanat de la direction des Ventes Européennes
Hewitt Associates
- Standardiste
Levallois Perret2008 - 2008- Rédaction de notes de synthèse d’études de cas
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- Standardiste, réception d’appel