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Renaud BAYOUX

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômé d’un master de gestion des ressources humaines en alternance au sein de l'école supérieure européenne de management en alternance, je suis actuellement en poste au sein de la mairie de Tassin la Demi-Lune depuis juin 2016. Ma mission en tant que responsable de l'administration du personnel et d'assurer l'ensemble des missions propres à un responsable RH pour les 90-100 agents du centre communal d'action social de la ville (qui dirige plusieurs sous-structures (crêches, maison d'accueil de personnes âgées et autres structures d'aide à la personne).

En tant que chargé de projets structurants RH, ma seconde mission consiste à concevoir, planifier et évaluer différentes solutions RH visant à améliorer la qualité du service public rendu au sein de la collectivité de Tassin la Demi-Lune

Les maîtres mots de mon quotidien sont la créativité, le rigueur, l'expertise juridique, le sens des responsabilités et le sens pédagogique.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
GPEC
Formation
Process
Synthèse
Microsoft Office

Entreprises

  • Mairie de Tassin la Demi-Lune - Responsable de l'administration du personnel et des projets structurants RH

    2016 - maintenant Co-construction de projets RH structurants avec les équipes de directions.
    Gestion de la paie et de la carrière de 95 agents publics du CCAS de la ville de Tassin la Demi-Lune.
    Recrutement d'agents publics pour le compte du CCAS de la ville.

  • Conseil Régional de Rhône-Alpes - Chargé de recrutement - Gestionnaire RH

    Lyon 2014 - 2016 Conseil et gestion des besoins RH de lycées régionaux. ;
    - Recrutement d'agents techniques (cuisiniers, agents d'entretien, ouvriers de
    maintenance etc.) et de contrats aidés (emplois d'avenir)
    - Réalisation des bilans d'intégration des agents recrutés. ;
    - Gestion d'une équipe mobile d'agents techniques : affectation dans les lycées,
    actions de formation, évaluations.
    - Création et enrichissement d'un réseau de partenaires RH dans le cadre de la
    constitution d'un vivier de candidatures.
    - Participation à l'élaboration d'un parcours de formations d'agents dans les métiers de
    la restauration collective.
    - Préparation et participation à des forums pour l'emploi.

  • Page Personnel - Consultant en recrutement chez Page Personnel

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2014 Consultant au sein de la division Ingénieurs et Techniciens :

    - Recrutement de divers profils techniques (techniciens de maintenance, techniciens SAV et techniciens méthodes) pour le compte de divers clients au sein de la région Rhône-Alpes et de la région Auvergne

  • Manpower - Chargé de recrutement & Gestionnaire RH sur site client

    Nanterre cedex 2011 - 2013 (Division Logistique et Industries):

    - Conseil et gestion des besoins RH d'un portefeuille de clients. ;
    - Recrutement de profils logistiques (préparateurs de commande, caristes etc.)
    et gestion des équipes intérimaires.
    - Gestion administrative de 100 intérimaires (contrat, paie, intégration, relations
    sociales...).
    - Elaboration et mise en œuvre d'outils de recrutement. ;
    - Elaboration d'un processus d'évaluation de la performance et du développement des
    compétences des intérimaires.

  • British Council - Examinateur

    Manchester 2011 - 2015

  • INRAP - Technicien de fouille

    Paris 2009 - 2011 Expériences multiples au sein d'entreprises archéologiques françaises comme l'Inrap (www.inrap.fr) et Archéodunum ( www.archeodunum.ch ) en tant que technicien de fouille :

    - Participation à des fouilles archéologiques.
    - Gestion de projets de communication portant sur les découvertes archéologiques à l'attention de divers publics.

Formations

Réseau

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