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Renaud BRUNET

ANDREZIEUX

En résumé

Après 24 ans d'une vie professionnelle d'officier au sein de la marine nationale, je m'engage dans un nouveau défi professionnel au sein d'un groupe français.
Nourri de mes expériences managériales, de mes formations tout au long de ma carrière et d'une réelle volonté d'echanges, je me projette avec joie dans ce tournant professionnel.

Mes compétences :
Gestion de projet
Management opérationnel
Formation professionnelle
Gestion de carrière
GPEC
Conduite du changement
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
budgets

Entreprises

  • SNF Floerger France - Coordinateur RH

    ANDREZIEUX 2017 - maintenant
  • Marine Nationale - Directeur régional du recrutement

    Paris 2013 - maintenant Coordination de l’action de 28 recruteurs répartis en multi-sites sur Marseille, Toulon, Nice Ajaccio
    - Définition les orientations stratégiques locales
    - En charge de la communication recrutement et rayonnement auprès des autorités civiles (Maires, recteurs d’académie, chefs d’établissement du secondaire et du supérieur) et des journalistes.
    - Animation de conférences dans les centres de formation (IEP Aix, IAE Aix, KEDGE Marseille, SKEMA Sophia Antipolis …)
    Missions particulières :
    Répondre à la revalorisation des objectifs de + 15% au cours de l’année 2015.
    Accompagnement d’une campagne de communication nationale en renforçant des actions de promotion locale ;
    Intégration de la Marine dans un cycle de formation de l’Education nationale (Brevet d’initiation aéronautique) ;
    Réorganisation du cycle de sélection spécifique au territoire corse pour une économie de coût et de temps favorisant le travail du bureau local.
  • Marine Nationale - Commandandant en second - directeur général

    Paris 2011 - 2013 Commandant en second d'un pétrolier ravitailleur (170 personnes) -
    Coordination et pilotage de l'état major constitué de 13 officiers/cadres, pour les directions suivantes :
    - Management et gestion du personnel (GPEC, évaluation annuelle, formation)
    - Préparation opérationnelle des organisations (formation, entraînement et conduite de l'action)
    - Conduite et pilotage d'enquêtes techniques suite à incident et avaries (en lien avec le BEA), audit interne
    - Responsable de la sécurité incendie et de la prévention des accidents (président du CHSCT et de la commission
    sécurité)
    Mission particulière : Réhabilitation industrielle du bateau durant 6 mois.
    Pilotage des travaux dans les normes de sécurité sans accidents du travail et coordination des entreprises sous la
    responsabilité d'un maitre d'ouvrage dans le respect des délais.
  • Marine Nationale - RRH - état-major OTAN

    Paris 2009 - 2011 RRH d'un état-major interallié de l'OTAN (90 personnes) -
    Anglais reconnu comme langue de travail
    Prend en charge la gestion administrative du personnel (mutation, évaluation annuelle, formation), la recherche de
    compétences professionnelles en contexte opérationnel multinational et interculturel
    Missions particulières :
    Accompagner le déploiement opérationnel planifié du porte-avions français (5 mois)
    Accompagner la montée en puissance et le pilotage RH d'un état major pour la zone de crise Libyenne (5 mois)
  • Marine Nationale - DRH - Bateau Ateliers

    Paris 2007 - 2009 DRH et services généraux d'un navire atelier (280 personnes) -
    Dirige la direction des Ressources Humaines (GPEC, évaluation annuelle, formation) et le service général d'une
    population d'experts techniques
    - Planifications et coordination des interactions entre les différentes opérations selon les compatibilités
    techniques, HSCT et priorités opérationnelles.
    - Responsable du dialogue avec les IRP
    Missions particulières :
    Conduire un déploiement de longue durée en Afrique occidentale (4 mois)
    Assurer la fermeture définitive du bâtiment : pilotage de la logistique de retrait du matériel et élaboration d'une
    stratégie RH liée à la constitution d'une équipe restreinte compétente et l'accompagnement des personnes restantes
    vers d'autres postes internes à la marine.
  • Marine Nationale - Consultant senior - Cabinet régional d'outplacement

    Paris 2005 - 2007 Consultant sénior RH en charge de l'accompagnement des cadres et cadres dirigeants (Certifié MBTI et SOSIE)
    Organise le travail du cabinet et suit les budgets de fonctionnement
    Réalisation : Suivi de 90 dossiers pour 60 dossiers aboutis.
  • ECA GROUP - Auditeur RH

    La Garde 2005 - 2005 Mission : auditer la cohérence RH du nouveau groupe après une croissance externe
    Réalisation : organisation et animation d’un séminaire RH sur le thème de « L’efficacité des Hommes, un objectif commun du manager et du service des Ressources Humaines » pour donner une culture managériale commune aux managers du nouveau groupe.
  • Marine Nationale - DRH - Frégate furtive

    Paris 2003 - 2004 DRH et services généraux d'une frégate furtive (160 personnes) -
    - Dirige la direction fonctionnelle des ressources humaines (administration, formation, emploi) et du service
    général (police interne, Planifications et coordination des interactions entre les différentes interventions des
    services selon les compatibilités techniques et sécuritaires, restauration)
    - Conduit les rendez-vous planifiés avec les IRP
    Formation d'auditeur - SOCOTEC Consulting
  • Marine Nationale - Directeur Adjoint - RH

    Paris 2001 - 2003 Chef d'organisme de l'immeuble classé ERP 5 accueillant 4 structures distinctes (Gestion des contrats
    d'entretien et nettoyage, gestion des stocks de matériel, suivi technique chauffage et sécurité électrique)
    - Rédacteur en chef d'une revue trimestrielle tirée à 5000 exemplaires et distribuée à des abonnés sur les 9
    départements du Grand Ouest.
    Mission particulière :
    Elaborer une nouvelle politique d'emploi par les compétences au sein de la réserve militaire de la Marine.
    Réalisation :
    Etablissement d'outils et de processus d'intégration/formation à la réserve opérationnelle et accompagnement de la
    communication externe associée.
  • Marine Nationale - Commandant en second - directeur adjoint

    Paris 1999 - 2001 Commandant en second d'un patrouilleur (30 personnes) - Nouvelle Calédonie
    - Manage le personnel (évaluation annuelle, formation) et assure le lien avec les IRP ;
    - Suit les budgets de fonctionnement
    - Préside la commission sécurité et le CHSCT
    Mission particulière : conseiller privilégié du commandant pour la manœuvre et la conduite du bâtiment
  • Marine Nationale - Chef de service - Manager technique

    Paris 1992 - 1996 sur bâtiments et sous-marins nucléaire de la Marine -
    Exerce des fonctions de management de personnel, d'entretien et de conduite de matériel technique.
    Planification de la maintenance préventive et coordination de la maintenance corrective, mise en œuvre et conduite
    des installations techniques (tourelle de 100 mm, lance torpilles sur sous-marin, bossoir de mise à l'eau des
    embarcations)

Formations

  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Toulon 2014 - 2015 MASTER 2 - Management des entreprises

    Généraliste de l'entreprise:
    - Economie
    - Contrôle de gestion
    - Droit des entreprises
    - Droit du travail
    - Management de projet
    - Marketing
  • IAE Aix Graduate School Of Management

    Aix En Provence 2004 - 2005 Master II de Management des Ressources Humaines

    - Droit du Travail
    - Droit social
    - GPEC
    - Gestion de la Paie
    - Formation
    - Relations avec les IRP

    Diplôme Universitaire de management relationnel - IAE Aix-en-Provence
  • Ecole Navale

    Lanveoc Poulmic 1996 - 1998 Deug de technologie industrielle

    Ingénieur École navale (niveau) - Concours de promotion interne - Formation technique et humaine --
    DEUG de science et technologie industrielle - Université de Bretagne occidentale - Brest
  • Université Brest Bretagne Occidentale

    Brest 1996 - 1998 DEUG de technologie industrielle
  • Université Toulouse 3 Paul Sabatier

    Toulouse 1992 - 1992 DEUG sciences - Maths et physique

Réseau

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