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Renaud D'HARCOURT

BOURGES

En résumé

Je suis à la recherche d’un emploi qui me permette d’évoluer vers des fonctions et des responsabilités avec une composante humaine très importante. Je suis particulièrement motivé pour un projet professionnel dans un contexte international. Fort d’une première expérience au Chili, je suis ouvert à toute destination avec ma famille.
Je suis un ancien sous officier de l’Armée de Terre. Civil depuis plusieurs années, je connais bien maintenant ces deux mondes. Organisé, consciencieux et stable, j’aime l’aventure et les défis. Je parle couramment l’espagnol et mon niveau d’anglais me permettrait d’être rapidement efficace dans un cadre anglophone.
J’ai des expériences particulières qui me permettent de rechercher dans des domaines très varies tel que la logistique, la sécurité, le management, l’organisation. Tous cela mis en parallèle avec des expériences et des formations liés à des milieux contraignants voir instables. Mes connaissances historiques et géopolitiques me permettent d’évoluer dans des contextes politiques difficiles, mais surtout de m’adapter à un nouvel univers en sachant être a l’écoute des hommes et des sociétés.

Mes compétences :
Afrique
débrouillard
Logistique
Mobile
Ressources humaines
Sécurité

Entreprises

  • Ffdm-pneumat (thomas) - Responsable Ordonnancement-Lancement OCM

    BOURGES 2018 - maintenant • Coordination entre service commerciale, service méthode et production afin de répondre a la commande client.
    • Étude de faisabilité des commandes avant leur transfert vers la production.
    • Gestion de stock matières premières et achat matières. Etude et mise en place de système de gestion et de
    planification des commandes.
    • Planification de la production et suivi des délais pour répondre au mieux à la demande client. Réflexions et
    études pour l`optimisation de la production.
    • Mise à jour des fiches de poste et des directives de production.
  • Carrefour - Responsable d’exploitation

    Massy 2017 - 2018 • Animateur et gérant des chefs d’équipes de préparateurs de commande (10 agents de maitrise), accueil et
    formation des personnels, suivi de productivité, planification de l’activité.
    • Expédition des marchandises vers 78 supermarchés dans le respect des normes de températures.
    • Sécurité des biens et des personnes, évacuation et lutte contre l’incendie en milieu confiné, préservation des
    marchandises.
    • Etudes et mise en place des espaces de préparation d’un entrepôt neuf.
    • Coordinateur du déménagement de l’entrepôt frais/fruits et légumes vers une plateforme plus grande (12000m2
    vers 25000m2) et plus moderne. Conduite du changement. planification de l’activité du jour du déménagement.
  • LIDL - Agent de maitrise

    Strasbourg 2009 - 2017 Responsable logistique entrepôt et expédition: Gestion des commandes, animateur et gérant des groupes de préparateurs de commande (10 á 50 personnes), inventaires, mise en place du travail journalier, analyse de production, suivi de productivité. Expédition des marchandises, gestion des camions et des tournées, contrôle à quai. Sécurité des biens et des personnes, évacuation et lutte contre l’incendie en milieu confiné, préservation des marchandises.
  • Bodega san francisco - Chef service de securite

    2008 - 2008 chef de service de sécurité (90 personnes), vérification des procédures de sécurité (Bodega san Francisco).
  • Bodega san Francisco - Administrateur de site logistique

    2008 - 2008 administration de site logistique(200 000 m2) et gestion du personnel (5 gardiens, 3 personnels de restauration, 50 personnes pour la construction),
  • Mmincentive - Chef operation

    2006 - 2006 • encadrement de groupes de 2 à 30 touristes francophones pour des circuits de haute montagne de 20 jours.Préparation et organisation de voyages de luxe de 5 a 150 personnes, gestion des guides (MMIncentive).Sécurité des personnes et des biens durant les voyages.
  • Ministere de la defense - Sous officier specialiste en defense antiaerienne

    Paris 1995 - 2005 -Gestion des personnels (de 2 à 50 personnes). Suivis de carrière, formation technique et académique du personnel.
    -Mise en oeuvre de technologies avancées en informatique, transmission et électronique
    -Planification et suivi de l’entretien des matériels d’une unité opérationnelle. (50 personnes, poste de tir
    CAROL)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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