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LISSAC L
- Opticien
2014 - 2014
Remplaçant LISSAC L'OPTICIEN OAF - Suresnes (92)
& Avril 2014 Missions quotidienne d'opticien. Utilisation de la technologie eyecode (système
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LISSAC L
- Opticien
2014 - 2014
Remplaçant LISSAC L'OPTICIEN OAF - Suresnes (92)
Sept. 2014 & Avril 2014 Missions quotidienne d'opticien. Utilisation de la technologie eyecode (système
périodes de 3 semaines de mesure en 3D).
Directeur / Manager OPTIQUE ROGNONI - Bastia (2B)
Magasin d'optique Manager d'une équipe. Gestion du planning du groupe.
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Optique Rognoni
- Responsable des achats
2011 - 2013
Manager d’une équipe de trois personnes- Gestion du planning du groupe.
Responsable des achats verres ophtalmique pour quatre magasins
(Résultat: augmentation de taux de marge de 4.5%).
Proposition de nouveaux produits pour accroitre la fréquentation.
Missions quotidienne d’opticien.
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Recherche une place dans une entreprise
- Directeur du magasin OPTIQUE ROGNONI à Bastia
2011 - 2013
Responsabilité d’une équipe de trois personnes, gestion du bon fonctionnement du magasin. la charge des achats verres ophtalmique et formation aux nouveaux produits auprès des collaborateurs du groupe (quatre magasins).
Avant cette expérience, 20 ans sur la région PACA comme commercial dans le verres correcteur chez : Seïko Optical ( du: 01/03/2007 au 20 /08/2011) sur le secteur Sud-Est (04, 05, 06, 07,13, 20, 26, 30, 34 ,83 et 84). Du: 02/09/1991 au 22/12/2006: société BBGR, VRP sur le secteur SUD-EST (04, 06, 13, 20 et 83).
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optique rognoni
- Responsable des achats
2011 - 2013
Responsable des achats verres ophtalmique pour quatre magasins
Proposition de nouveaux produits pour accroitre la fréquentation.
Missions quotidienne d'opticien.
Représentant Verres GROUPE EPSON- SEÏKO OPTICAL- Secteur Sud Est (PACA, 07, 20, 26, 30 & 34)
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seïko
- Commercial cadre
2007 - 2011
Création et développement de la marque sur le marché Sud-Est:
prospection et mise en place de la clientèle avec une croissance constante.
Travail en transversal, esprit d'équipe, mise en œuvre de projets, leurs suivis
(marketing produits, logistique, service clients, litiges...)
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Seïko-Epson
- Représentant cadre
2007 - 2011
GROUPE EPSON- SEÏKO OPTICAL– Secteur Sud Est (PACA, 07, 20, 26, 30, 34 )
Création et développement de la marque sur le marché Sud-Est: prospection et mise en place de la clientèle avec une croissance constante.
Travail en transversal, esprit d’équipe, mise en œuvre de projets, leurs suivis (marketing produits, logistique, service clients, litiges...).
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BBGR et SEIKO OPTICAL
- Commercial / VRP
1991 - 2011
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Société BBGR
- Représentant
1991 - 2006
Société BBGR- Secteur Sud Est (PACA & Corse)
VRP Cadre à charge du développement de la clientèle et dynamiser l'équipe
de l'agence local. Organisation des soirées à thème (sortie d'un produit ou
Y une formation, Road show). Progression constante à partir de 1999.
Opticien Adjoint OPTIQUE MÉDICALE J.BAQUÉ - Paris XVIII
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BBGR
- Representant cadre
1991 - 2006
Représentant Verres Société BBGR- Secteur Sud Est (PACA & Corse)
VRP Cadre à charge du développement de la clientèle et dynamiser l'équipe
Y EXPERIENCEde l'agence local. Organisation des soirées à thème ( sortie d'un produit ou
une formation, Road show. Progression constante à partir de 1999.
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OPTIQUE MÉDICALE J.BAQUÉ - Paris XVIII
- Opticien Adjoint Responsable des achats
1990 - 1991
Responsable des achats auprès des fournisseurs et gestion du stock. Examen
de vue. Adaptation de lentilles de contact. Gestion de l'atelier.
Opticien Assistant ORLY OPTIQUE - A. Burillon
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opt baquet
- Responsable des achats
1990 - 1991
Responsable des achats auprès des fournisseurs et gestion du stock. Examen
de vue. Adaptation de lentilles de contact. Gestion de l'atelier.
Opticien Assistant ORLY OPTIQUE - A. Burillon
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ORLY OPTIQUE - A. Burillon.
- Opticien Assistant
1988 - 1990
Stage de lentilles de contact avec MENICON. Stage informatique avec GADOL. Examen de vue. Adaptation de lentilles de contact, après un deuxième stage chez MENICON en Avril 1989. Gestion de l’atelier.
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OPTIQUE SCHMITT, COSMAS
- Opticien Assistant
1982 - 1988
Entré au poste de vendeur, sorti avec la responsabilité d’une équipe de cinq personnes, gestion du bon fonctionnement du magasin, ainsi que la formation des nouveaux collaborateurs du groupe.