PARIS
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De nos jours, les mutations économiques impactent fortement l’emploi et surtout l’acquisition d’un emploi. La Gestion des Ressources Humaines se trouve plus que jamais confronter à plusieurs conséquences de ce déficit économie/emploi :
• Gestion du personnel en période de crise économique
• Gestion des carrières
• Gestion des rémunérations, des effectifs et masse salariale
• Gestion de la formation
• Gestion du budget (augmentation salariale, primes, etc…)
• …
Les Gestionnaires des Ressources Humaines doivent apporter une adéquation entre les décisions des Directions Générales et leurs applications afin d’éviter une incompréhension voire un rejet.
Les demandes et les besoins croissants des salariés en matière d’évolution de carrière, de formation et surtout de rémunération permettre de positionner les Gestionnaires des Ressources Humaines comme des acteurs majeurs, dans la vie de l’entreprise.
L’objectif de RH GESTION ET CONSEIL est d’apporter des outils et méthodes aux Directions des Ressources Humaines afin de répondre aux mieux aux problématiques des différents métiers des ressources humaines propres à chaque organisation.
Les solutions apportées par RHGC s’appuieront sur des situations réelles de chaque entreprise afin de favoriser l’évolution des pratiques.
RHGC, expert en Conseil et Management des Ressources Humaines, étudie avec vous vos besoins et apporte des solutions.
EXPERT RH GESTION ET CONSEIL
L'esprit de la collaboration et du succès
Mes compétences :
Management RH
GPEC
SIRH
IFC
Suivi budgétaire
Paie
Contrôle de gestion sociale
BUDGET
Gestion de projets
Gestion de carrière
Bilan social
SUIVI EFFECTIF ET MASSE SALARIALE
Administration du personnel
COMPTABILITE PAIE
Droit du travail
Droit de la sécurité sociale
Gestion de talents
Gestion des compétences
Communication RH
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
DIGITAL RH
Pas de formation renseignée
