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Richard CAZES

Paris

En résumé

Mes compétences :
Automobile
Gestion de projet
Amélioration continue
Management
Production

Entreprises

  • VALEO

    Paris maintenant
  • Valeo Lighting Systems - Sens - Responsable Technique Assemblage

    2010 - maintenant Responsabilité des services Méthodes, Maintenance et Industrialisation nouveaux produits du secteur Assemblage.
    Membre du comité de direction
    Amélioration productivité, efficience, capacitaire - Mise en place calcul TRS
    Amélioration process et Mise en place de chantier d'amélioration(SMED, HOSHIN)
    Mise en place indicateurs maintenances
    Fiabilisation Maintenance préventive
    Optimisation organisation de production
  • Valeo Lighting Systems - Sens - Superviseur

    2009 - maintenant 3 Modules d’assemblage,5 presses d'injection plastique et 2 métalliseuses
    40 personnes dont 3 chefs d’équipe, un qualiticien et un méthodiste

    Management et gestion du personnel opérationnel et technique (animation, motivation, communication, administration, formation, évaluation et évolution),
    Remplacement du responsable d’UAP en cas d’absence,
    Planification de la production,
    Démarrage de nouveaux produits,
    Responsabilité de la production des commandes, de l’amélioration continue et amélioration des ratios de productivité,
    Mise en place de chantiers 5S, HOSHIN, SMED,
  • Valeo Lighting Systems - Sens - Superviseur de production

    2006 - 2010 7 Modules d’assemblage, 40 personnes dont 3 chefs d’équipe, un qualiticien et un méthodiste

    Management et gestion du personnel opérationnel et technique (animation, motivation, communication, administration, formation, évaluation et évolution),
    Remplacement du responsable d’UAP en cas d’absence,
    Planification de la production,
    Démarrage de nouveaux produits,
    Responsabilité de la production des commandes, de l’amélioration continue et amélioration des ratios de productivité,
    Mise en place de chantiers 5S, HOSHIN, SMED,
  • Schott Verrerie Médicale - Responsable des lignes de production

    2004 - 2005 Membre du Comité d'orientation et de pilotage de l'entreprise,

    50 lignes de production, 58 personnes dont 9 agents de maîtrise et 31 techniciens

    Management et gestion du personnel technique (animation, motivation, communication, administration, formation, évaluation et évolution),
    Responsabilité de la production des commandes, de la capabilité de l’outil de production et amélioration des ratios de productivité
  • Schott Verrerie Médicale - Responsable d'îlot de production

    2000 - 2004 12 lignes de production, 36 personnes

    Management et gestion du personnel de production des îlots,
    Optimisation technique des lignes de production (Qualité, Productivité, Méthodes).
  • Schott SFAM - Apprenti ingénieur

    1997 - 2000 Responsable du transfert de l'activité Parfumerie (8 lignes de production + Know-How)du site d'Aumale (76) sur le site de Pont sur Yonne (89)

Formations

  • CNAM ITII Picardie ITII (Beauvais)

    Beauvais 1997 - 2000

Réseau

Annuaire des membres :