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Richard Fabrice ATCHADE

Rapperswil-Jona

En résumé

Je suis en charge du recrutement, de la formation et du développement des carrières au sein du Groupe LafargeHolcim Côte d'Ivoire.

Mes compétences :
Commercial
Ressources humaines
Recrutement
Marketing
Formation

Entreprises

  • LafargeHolcim - Responsable Développement RH

    Rapperswil-Jona 2014 - maintenant
  • CCI Paris - Chargé de Relations Entreprises

    Paris 2010 - 2013 Mes missions étaient les suivantes:

    - Conseiller et accompagner les apprentis durant leurs parcours en entreprises:
    Développement et animation d’ateliers de création CV, simulations d’entretiens et Ateliers de recherche d’emploi.
    Gestion du contrat (Intégration, suivi de la relation de travail, gestion de conflits)

    - Conseiller et aider les entreprises dans le cadre du recrutement des apprentis:
    Définir le profil du candidat en accord avec le recruteur.
    Proposer des profils en adéquations avec les besoins de l'entreprise.
    Mettre en place des conventions partenariats.
    Organiser et animer différents événements liés au recrutement (Speed meeting, quinzaine de l'alternance, formations tuteurs).

    - Mission d’accompagnement des apprentis venant des missions locales du 95 et du 78
    - Collecter de la Taxe d’apprentissage auprès des entreprises partenaires.
    - Participer aux actions de promotions en direction des entreprises et des jeunes.
    - Fidéliser les entreprises.

    Filière Industrie :

    BAC Pro Eleec (3ans) / BTS Eleec (2ans)
    BAC Pro SEN (3ans) / BAC Pro Technicien d'usinage(3ans)
    BTS M I (2ans)

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  • AD Consultem - Chargé d'Affaires

    Paris 2009 - 2010 - Promouvoir l’offre de service du pôle Ressources Humaines
    - Développement et fidélisation d’un portefeuille client auprès de dirigeants(PDG, DG, DRH…)
    - Prospection téléphonique
    - Présentation et négociation commerciale
    - Rédaction des propositions commerciales
    - Négociation des partenariats avec les apporteurs d’affaires
    - Reporting Commercial
  • Catenon Worldwide Executive Search - Responsable Marketing & Commercial

    Madrid 2008 - 2009 Cátenon est un cabinet de recrutement international, présent dans 35 pays. Accompagner les entreprises dans la sélection de profils Top et Middle management, en leur offrant un service clé en main à travers une méthodologie et des outils sourcing innovants. Deux casquettes au sein du cabinet, le développement commercial et la responsabilité du département marketing du bureau Parisien.

    Commercial

    - Développement et fidélisation d’un portefeuille client
    (interlocuteur DRH, RRH, etc.)
    - Management d’une équipe commerciale (3 personnes)
    - Prospection, Détection de nouveaux projets de recrutement
    (5 RDV qualifiés/Semaine)
    - Présentation commerciale
    - Rédaction des propositions commerciales
    - Reporting Commercial

    Marketing

    - Mise en place de la politique marketing du groupe pour le bureau de Paris
    - Définition de la stratégie de prospection en accord avec le Directeur commercial
    - Adaptation des outils commerciaux au marché français
    (Argumentaire commercial, mailings client)
    - Achat et Mise à jour de la base de données prospect
    - Analyse des actions marketing et commerciales
    - Reporting Marketing Mensuel auprès de la direction Marketing basé à Madrid(Espagne)
  • Catenon Worldwide Executive Search - Attaché Commercial

    Madrid 2007 - 2008 Cátenon est un cabinet de recrutement international. On est présent dans 35 pays actuellement.
    Notre méthodologie extêmement efficace, nous permet d'effectuer une recherche à la fois mondiale et locale de professionnels, indépendamment du pays dans lequel ils se trouvent.

    Mes missions :
    Prospection
    Développement clientèle
    Marketing direct
    Veille Concurrentielle
  • B&W Marketing - Assistant chef de projet et Coordinateur Opérationnel

    2006 - 2006 Société de marketing, spécialisée dans le marketing direct et dans la PLV.

    Ma mission au sein de SIG (ex BW Marketing) était d'assurer l'interface entre les clients et les différents services du groupe.

    - Participation au pilotage des campagnes promotionnelles en GMS
    - Recrutement et formation des intervenants
    - Création des outils d’aide à la vente et des supports de présentation.
    - Gestion de la logistique (PLV, Kakémono)
    - Gestion des incidents terrains
    - Vérification et saisie des comptes rendus d’animation.
    - Mesure, analyse des résultats et du ROI
    - Présentation du bilan de la campagne aux clients
  • Orange Business Services - Gestionnaire comptes clients

    2002 - 2004

Formations

  • Université Laval (Québec)

    Québec 2004 - 2006 Bachelor en Marketing et communication
  • Université Laval (Québec)

    Québec 2004 - 2005 Certificat en Sciences de la consommation
  • Université De Montréal (Montréal)

    Montréal 2001 - 2002

Réseau

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