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Richard SORGE

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Relations Sociales:
Accompagnement Social/RH des nouvelles organisations, opérations de fusion-cession-acquisition, restructuration, PSE - Négociations sociales (accords collectifs) - Relations avec les IRP (CCE, CE, CHSCT), animation/préparation des réunions, présidence CCE, CE et CHSCT.) - Conseil relations sociales/droit du travail (Directions Opérationnelles) - Conflits Collectifs - Management d'équipe.

Ressources Humaines:
Administration du Personnel (Paye et SIRH)
Gestion salariale : campagne d’augmentations et Plans de promotion
Management RH : recrutements, mobilités

Entreprises

  • Air Liquide - Directeur des Relations Sociales et des Ressources Humaines

    Paris 2011 - maintenant 1200 salariés, industrie chimique, environnement International, gestion multi sites - Champigny (94) - (CCN Chimie et Métallurgie)
    * Définition et conduite des Relations Sociales du Groupe ;
    * Présidence des Instances Représentatives du Personnel ;
    * Administration du Personnel : Paye (HR AXESS) et SIRH ;
    * Gestion salariale : campagne d'augmentations et Plans de promotion ;
    * Management RH : recrutements, mobilités
    * Conduite de la formation professionnelle ;

  • Gras Savoye - Directeur des Affaires Sociales

    Puteaux 2010 - 2011 2500 salariés, courtier en assurances, structure en LBO, gestion multi sites (9 UES) - Neuilly sur Seine (92)
    * Direction du droit collectif et individuel de l'UES dans un contexte de LBO
    * Elaboration et mise en œuvre de la stratégique sociale de l'UES ;

  • Total - Responsable des Affaires Sociales Groupe

    COURBEVOIE 2006 - 2009 1500 salariés, industrie chimique à risque, personnel en feu continu, gestion multi sites - La Défense (92)
    * Gestion de l'ensemble des procédures sociales et des relations avec les représentants du personnel
    * Administration de l'ensemble des systèmes collectifs RH : Intéressement, Participation, Prévoyance, Retraite, Plan d'épargne Entreprise, Mutuelle ;
    * Administration du personnel : Paye (AXYS) et tableaux de bord sociaux ;

  • Altadis - Juriste en Droit Social Sénior

    Paris 2001 - 2006 Elaboration de procédures de licenciement collectif et de plans de sauvegarde de l’emploi (3 PSE)
    Négociation et rédaction d’accords sociaux
    Conseils juridiques auprès des opérationnels et veille juridique
    Mise en application du règlement intérieur (licenciements, sanctions) et gestion des contentieux
    Animation des IRP du siège (900 salariés) : préparation et tenue des DP, du CE et du CHSCT
    Responsable du service spécial de retraite SEITA

Formations

Réseau

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