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Rieusset FLORENT

MONTPELLIER

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Généraliste de la fonction Ressources Humaines, j'ai commencé tout d'abord par un poste d'Assistant RH, Adjoint DRH , Responsable des Ressources Humaines et enfin Consultant RH.

J'ai pu ainsi aborder les nombreux domaines liés aux RH : Stratégies et politiques RH - Organisation - Recrutement, Rémunération - Formation - Relations sociales.

Mes compétences :

Stratégie et conseil RH
Recrutement
Gestion de projets RH
Développement des compétences
Conseil en évolution professionnelle
Administration et gestion des RH

Entreprises

  • ETTP - Consultant RH

    2020 - maintenant

  • CDT34 - RESPONSABLE RH ET ADM

    2007 - 2019 Gestion budgétaire des services généraux
    Gestion Administrative et juridique
    Gestion des Ressources Humaines
    (recrutement,rémunération,formation,gestion des irp)

  • CASINO GRANDE MOTTE - Responsable Ressources Humaines

    1999 - 2007 Gestion du Recrutement
    Gestion des rémunérations et de la participation
    Gestion du plan de Formation
    gestion des problématiques liées au travail de nuit (CHSCT)
    Mise en place projets QVT
    Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    Relations avec les IRP (DS, CHSCT,CE,DP).

  • Centre Hospitalier Général D'Alès - Adjoint du DRH

    1996 - 1998 Responsable de la politique de l'emploi( recrutement,mobilité)
    suivi Budgétaire de la masse salariale.
    suivi de la formation.
    Mise en oeuvre de l'évaluation.
    Mise en oeuvre de la GPEC.

  • Centre social protestant - Assistant RH

    1994 - 1995 Gestion administritative, juridique et financière du personnel

Formations

Réseau

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