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Laurent SANCHEZ

MONTPELLIER

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montpellier ainsi que le résultat des européennes dans l'Hérault.

En résumé

Fort d'une expérience de 7 ans chez Décathlon sur différents postes de Manager, et notamment comme gérant du compte d'exploitation d'un magasin pendant 3 ans, j'ai souhaité utiliser ces savoir-faire pour relever de nouveaux challenges dans le secteur des Ressources Humaines et de la gestion stratégique d'activité.

C'est dans ce cadre que j'ai choisi de compléter ma formation initiale par un Master 2 Management des Organisations et Développement Responsable, effectué au sein de l'ISEM Montpellier. Après un stage longue durée au sein du service RH du Groupe PROMEO, j'ai intégré au mois de mai dernier l'équipe du Sérignan Plage - Yelloh Village.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez échanger sur des expériences que nous pourrions avoir en commun. A bientôt!

Mes compétences :
Management fonctionnel d'équipe
Management d'équipe
Politique commerciale/conquête de nouveaux ma
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Services
Sport
Relationnel
Management

Entreprises

  • SAS AMAT - Camping Le Sérignan Plage - Assistant RH et Exploitation

    2015 - maintenant Gestion administrative du personnel (contrats, éléments de paie, maladies, visites médicales, déclarations sociales,...)
    Missions RH transverses (mise en place de la modulation, étude et mise en application des différentes conventions collectives du groupe,...)
    Collaboration directe avec la DRH et le DAF
    Appui aux managers pour la réalisation des plannings équipes
    Optimisation et rationalisation de l'activité, nouveaux process d'organisation, outils d'aide au développement

  • VACALIANS GROUP : Vacances Directes - Village Center Loisirs - Assistant Ressources Humaines

    2014 - 2014 50 établissements en propre, 600 salariés en moyenne (300 permanents, plus de 1000 salariés sur la période estivale), groupe leader européen sur le secteur de l’hôtellerie de plein air.

    Pôle Administration du Personnel
    Création des contrats de travail et avenants
    Gestion des maladies, accidents du travail, maternité, prévoyance
    Préparation de la paie, vérification des éléments de salaire
    Interlocuteur de l'ensemble des directeurs de sites
    Reportings et suivi de l'activité

    Pôle Social
    Gestion des contentieux (licenciements, ruptures conventionnelles, prud’hommes)
    Relation avec les IRP (délégués du personnel et comité d'entreprise)
    Mise en place de la mutuelle d'entreprise
    Organisation de sessions de formation-intégration

  • Décathlon Odysséum - Responsable Rayon Glisse

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2013 Gestion des rayons Ski/Snowboard et Sports de Glisse.
    Réalisation d'un chiffre d'affaires de 4,5M€ / an.
    Animation et recrutement d'une équipe de 10 à 20 personnes.
    Management et accompagnement de 2 responsables de rayon en formation.
    Choix de gamme et plans de masse été et hiver.
    Écriture de la politique commerciale.

  • Decathlon Béziers - Responsable Exploitation et Services Clients

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2011 RESPONSABLE EXPLOITATION
    * Garant de la sécurité et de la pérennité du magasin.
    * Management des responsables de rayon en fonctionnel.
    * Gestion du compte d'exploitation du magasin (7M€) via les frais généraux, les frais m² et les frais de personnel.
    * Responsabilité des inventaires du magasin, responsable du taux de démarque.

    RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL

    RESPONSABLE SERVICES CLIENTS
    * Animation d'une équipe de 6 à 10 hôtesses de caisse
    * Gestion quotidienne de la fluidité et de la rapidité du passage en caisse
    * Développement des services clients: carte de fidélité, financement, assurance,...

    FORMATEUR REGIONAL SUR LA PERMANENCE EXPLOITATION

  • Decathlon - Responsable Univers Montagne

    Villeneuve d'Ascq 2006 - 2008 Magasin de Saint Jean de Vedas.
    Gestion des rayons Ski et Randonnée du magasin.
    Animation d'une équipe de 5 à 9 personnes.
    Gestion du compte d'exploitation (2.2M€ de CA à l'année).
    Management, recrutement, gestion de stocks.
    Garant du dynamisme commercial du rayon au quotidien.
    Ecriture de la politique commerciale, choix de gamme des saisons été et hiver, dessin des plans de masse.

  • Adecco - Attaché commercial

    Villeurbanne 2004 - 2006 Développement de l'activité BTP sur l'ensemble du département de l'Ariège.
    Prospection des entreprises du département.
    Responsable des prises de postes sur chantiers.
    Recrutement et délégation du personnel intérimaire.
    Suivi des missions auprès des interlocuteurs clients.
    Basé sur l'agence de Pamiers.

  • Manpower - Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2003 - 2003 Année césure en entreprise
    Chargé de recrutement - agence Montpellier BTP

Formations

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