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Robbie Mata Lemaire RML

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Computational Fluid Dynamics

Entreprises

  • ManpowerGroup Belgique - Consultant en recrutement

    2016 - maintenant

  • Manpower - Consultant en recrutement

    Nanterre cedex 2015 - 2016 (alternant) cabinet de recrutement - Manpower & Tempo - Team
    Missions :
    - Recrutement et sélection de candidats ;
    - Matching et placements actifs ;
    - Fidélisation et gestion portefeuille clients ;
    - Organisation des interviews
    - Test de personnalité
    - Négociation de salaire
    - Proactivité
    - Suivi commerciale et opérationnel ;

  • Randstad - Bruxelles - Consultant en recrutement

    2013 - 2014 Missions :
    -Vérification des registres nationaux ;
    -Enregistrement des nouveaux inscrits (citoyens Européens)
    -Rédaction des Rapports hebdomadaires des réunions d'équipe
    -Communication interne aux employés ;

  • ManpowerGroup, Randstad, Exaris Interim - Consultant en recrutement et séléction candidats-talents

    2013 - 2016 (alternant) cabinet de recrutement Exaris Interim -
    Missions :
    - Le sourcing candidats via la base de données et les différents job board - réseaux sociaux ;
    - Matching et placements actifs ;
    - Fidélisation et gestion portefeuille clients ;
    - La réalisation des entretiens de prés - sélection téléphoniques ;
    - La réalisation des entretiens de recrutement en autonomie ;
    - Mise à jour du vivier de candidats ;
    - La rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les supports appropriés ;
    - Suivi commercial et opérationnel
    Missions :
    -Remise des contrats de travail et du dossier d'embauche aux futurs travailleurs
    -Le Sourcing candidats via les job boards - journaux - Médias sociaux
    -Elaborer la description du poste et du profil du candidat recherché avec les clients
    -La réalisation des entretiens de prés - sélection téléphoniques
    -Mise à jour du vivier de candidats ;

Formations

  • CFD (Bruxelles)

    Bruxelles 2013 - 2016 Gestion des ressources humaines - options: recrutement et séléction de personnel

    Diplômes d'enseignement supérieur et professionnel au centre des formation professionnelles supérieures CFD

  • CFD (Bruxelles Capitale)

    Bruxelles Capitale 2013 - 2016 Gestion des ressources humaines - options: recrutement et séléction de personnel

    - Contact avec la clientèle
    - Le sourcing des candidats via la base de données, les job boards et réseaux sociaux
    - Matching et placements actifs
    - Fidélisation et gestion portefeuille clients
    - La réalisation des entretiens de prés-sélection téléphoniques
    - La réalisation des entretiens de recrutement en autonomie
    - Mise à jour du vivier des candidats
    - La rédaction et la diffusion des offres

  • CFD (Bruxelles)

    Bruxelles 2013 - 2016 BAC+3

    Gestion des humaines au centre de Formation en alternance CFD
    Options :
    -Recrutement et sélection candidats

  • CFD (Bruxelles)

    Bruxelles 2013 - 2016 BAC+3

    humaines au centre de Formation en alternance CFD
    Options :
    -Recrutement et sélection de personnel

  • Institut De La Providence (Bruxelles)

    Bruxelles 2009 - 2010 Diplôme d'enseignement

    CESS - Diplôme d'enseignement secondaire supérieur à l’Institut de la providence

Réseau

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