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Géraldine PUCHEU

Lons

En résumé

Riche d'une expérience de plus de 10 ans dans le conseil à l'emploi et le recrutement, je souhaiterai mettre à profil mon expertise au service des entreprises ainsi que des demandeurs d'emploi en mettant en place un réseau. Aujourd'hui, je suis Conseillère emploi au sein de Pôle Emploi et peux intervenir sur le secteur des Hautes Pyrénées et des Pyrénées Atlantiques.

Mes compétences :
CHARGE DE RECRUTEMENT ET OUTPLACEMENT
Paye/Prsi
Sphinx Software
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Government Legislation

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère emploi

    Lons (64140) 2017 - 2017 Suivi, conseil et placement de demandeurs d'emplois. sur le site de Lons (64).
  • Pôle Emploi - Conseillère Emploi

    Paris 2016 - 2016 Conseil auprès d'un public de demandeurs d'emploi. Conseil aux entreprises
    Informer le recruteur sur le marché du travail local et les ressources disponibles, informer les entreprises sur les aides et mesures pour l’emploi ainsi que sur les services en ligne et les accompagne dans leur utilisation
    Recueillir, enregistrer et diffuser l’offre d’emploi
    Proposer, mettre en oeuvre une offre de services renforcée aux entreprises : analyse de poste, présélection des candidatures, appui des entreprises dans la conduite d’entretien
    Rechercher proposer et présenter des candidatures selon l’offre de services négociée avec l’entreprise
    Mobiliser des aides, des mesures pour l’emploi et/ou des actions de formation professionnelle et contribuer au montage des dossiers afférents
    Assurer les promotions de profils de demandeurs d’emploi, notamment des sortants de formation,
    auprès des entreprises
    Exploiter les informations issues des enquêtes qualité entreprise et contacte celles qui l’ont autorisé pour renforcer la satisfaction des entreprises
    Organiser les modalités de contact avec les entreprises en lien avec les plans d’action définis
    Réaliser une prospection ciblée auprès des entreprises en fonction du portefeuille de demandeurs d’emploi
    Organisation des forums de l'emploi
    Mise à jour des fiches établissements
    Instruire les demandes d'aide et de mesure pour l'emploi
  • Groupe MANPOWER France - Chargée de Recrutement

    2011 - 2016 Groupe MANPOWER France, métiers aéronautique, BTP, industrie, tertiaire et transport
  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2011 - 2016 Recrutement et suivi des profils dans le domaine de l'industrie (agro alimentaire, industrie mécanique et aéronautique, pharmaceutique...)et du secteur Tertiaire. Gestion da la Paye, rédaction des contrats de mise à disposition, formation, traitement des litiges. Evaluation du savoir être (certification SIGMUND) et du savoir faire des candidats.
  • Groupe MANPOWER France - Conseillère

    2009 - 2011 Groupe MANPOWER France, métiers aéronautique, BTP, industrie, tertiaire et transport
  • Manpower - Conseillère emploi

    Nanterre cedex 2009 - 2011 Accueil d’un public de demandeurs d’emploi varié
    Diagnostic de la situation professionnelle et évaluation des compétences
    Définition d’un projet professionnel réaliste et réalisable
    Formation aux techniques de recherche d’emploi sur la diversité des supports existants et constitution des dossiers candidats
    Mise en situation d’entretien individuel et animation d’ateliers collectifs
    Aide à l’élaboration et la constitution des outils de recherche (CV, lettre de motivation, création d’adresse mail, d’espace personnel, livret de démarches)
    Evaluation du savoir être et des savoirs faire du candidat
  • Groupe MANPOWER France - Assistante d'agence

    2005 - 2009 Groupe MANPOWER France, métiers aéronautique, BTP, industrie, tertiaire et transport
  • MANPOWER - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2005 - 2009 Accueillir, renseigner et orienter les appels ou les personnes
    Identifier et présélectionner les profils en adéquation avec les besoins
    Recruter en validant l’expérience, les attentes, la motivation, le comportement, les compétences
    Détacher le personnel et tenant compte de la demande du client
    Suivre les missions : satisfaction client/ intérimaire, gérer les formations, effectuer les actions de téléphone
    Gérer l’administratif : Créer les contrats de mission, éditer les attestations, traiter les litiges, gérer les visites médicales, saisir les payes relatives aux contrats
    Assurer les actions commerciales sédentaires: téléphone de l’emploi sur des clients et prospects, appliquer la politique tarifaire, effectuer le secrétariat commercial
  • Intériale Mutuelle - Correspondante sociale

    Paris 2004 - 2005 Mutuelle Générale des Préfectures de l'Administration Territoriale, Correspondante Sociale, TARBES (MGPAT)
  • Mutuelle generale Prefectures Adminstration Territoriale - Correspondante sociale

    2004 - 2005 Suivi des agents de la Préfectures de TARBES en terme d’adhésion, de suivi de remboursements, renseignements.

Formations

Réseau