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Physicien et docteur en éthique et psychologie sociale, j'ai créé le laboratoire européen de la décision. Actuellement chercheur,formateur et consultant en ressources humaines auprès des entreprises et des associations engagées dans la lutte contre l'exclusion, j'interviens dans les domaines de l'analyse des organisation avec une modélisation du diagnostic permettant un audit social particulièrement pertinent et efficace, dans l'aide à la prise de décision personnelle et managériale, dans la résolution des problèmes complexes, dans la régulation des conflits ainsi que dans la gestion de la violence individuelle ou institutionnelle. Sur la question du terrorisme nous avons la possibilité d'en identifier son origine culturelle et de proposer des stratégie de lutte contre son développement innovantes. Elles sont fondées sur une approche psychosociale des conflits.
La dernière parution ouvre une perspective toute nouvelle dans la gestion managériale des équipes et des organisations en fondant les découverte dans le cadre d'une démarche scientifique . "quand l'art de manager devient une science"
Les découvertes des lois traversant le management change radicalement les conceptions habituelles du management.
Pas de formation renseignée
