NARBONNE
Voici les deux grands axes qui synthétisent mon profil professionnel :
SAVOIR FAIRE :
RH :
- Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personne
- Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, concours, GPEEC, conditions de travail…)
- Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle
- Informer et conseiller les services en matière de gestion RH
- Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
- Alimenter et actualiser les bases de données
- Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (recrutements, concours, mobilité, avancements, retraites, formation…).
- Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires
CONSEILLÈRE FORMATION ET RECRUTEMENT - COMMERCIALE
- Assurer une veille les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
- Analyser une demande
- Élaborer une proposition de conseil
- Élaborer une réponse formation sur mesure
- Concevoir un processus d'évaluation des résultats et des effets
- Capitaliser et mutualiser les outils et les expériences
- Assurer la veille sur le marché de la formation
- Contribuer à l'élaboration de la politique commerciale de SUPEXUP
- Planifier et conduire des actions commerciales
- Conduire et conclure une négociation commerciale
- Développer des partenariats
- Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du plan de développement de SUPEXUP Narbonne
- Contribuer au développement des dispositifs de formation
- Piloter l’accueil et le recrutement des étudiants
SAVOIR ÊTRE :
- Organisation et rigueur,
- Aisance rédactionnelle et relationnelle,
- Esprit de synthèse ;
- Motivation réelle pour le travail en équipe et l’accueil des publics en formation,
- Créativité, réactivité et force de proposition,
- Autonome, curieuse et enthousiaste.
- Aptitude à la communication et à la négociation ;
- Sens du contact et capacités d’adaptation aux différents publics
Merci de vous être intéressé(e) à mon profil, n'hésitez pas à me contacter pour vos besoins d'alternants dans votre entreprise, et peut-être à bientôt !
Marjorie Tiné
Conseillère en formation et recrutement
SUPEXUP Narbonne
Mes compétences :
Informatique
Négociation
Recrutement
Développement commercial
Analyse de données
