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Robin HOIZEY

PAPEETE

En résumé

Mon expérience professionnelle de plus de 18 ans au sein du secteur bancaire, occupant différentes fonctions, m'a permis d'acquérir une large palette de compétences techniques, relationnelles, organisationnelles et managériale qui me permettent aujourd'hui de gérer tous les aspects d'un projet, de la conception d'une solution à sa réalisation, en tenant compte des contraintes de délais, coût, qualité.

Mon goût pour le voyage, la découverte, le travail en environnement multi-culturel font de l'expatriation un mode de vie professionnel que j'apprécie et dans lequel j'aime m'impliquer.

Mes compétences :
4GL
AIX
Banque
Informix
MQ Series
Oracle
UNIX
WebSphere MQ
SQL
Linux
Streamserve
Urbanisation des SI
Management
Virtualisation
Innovation
Migration de données
Gestion de projet
Intégration de systèmes
Relation client
Genero
Amplitude
Editique
Architecture applicative

Entreprises

  • Banque de Polynésie - Responsable maitrise d'ouvrage et développement

    2016 - maintenant

  • Sopra Banking Software - Architecte applicatif - Chef de projet

    2011 - 2016 Membre du service "Software Strategy and Innovation"​, en charge de la définition de l'architecture technique et fonctionnelle du Core Banking intégré Amplitude.

    Principales missions
    - Capter les besoins et demandes des clients.
    - Imaginer les réponses à apporter à ces demandes.
    - Identifier les impacts fonctionnels et techniques.
    - Produire les dossiers de spécifications.
    - Diriger les travaux de réalisation en mode projet.

    Principales compétences mises en œuvre
    - Direction de projets.
    - Gestion d'équipe.
    - Autonomie.
    - Urbanisation et interopérabilité des SI.
    - Architecture Orientée Service.

  • Sopra Banking Software - Consultant

    1998 - 2010 Missions de conseil et d'assistance dans le cadre de projets de migration de système d'information.
    Nombreuses interventions en clientèle, notamment en Afrique noire et Afrique du nord, en Polynésie Française et en Europe de l'est.

    Expatriations (séjours > 2 ans): Côte d'Ivoire, Polynésie Française, Serbie et Croatie.

    Principales missions
    - Installation et configuration des composants logiciels.
    - Migration des données.
    - Interfaçage et intégration du Core Banking avec les systèmes externes.
    - Analyse et développement de composants ou modules spécifiques.
    - Editique (composition, traitement, distribution multi-canal).
    - Analyse de performances.

    Principales compétences mises en œuvre
    - Relation client.
    - Capacité d'adaptation (environnement multiculturel).
    - Respects des engagements, respect des délais.
    - Esprit d'équipe.

  • 6-12 Régiment de Cuirassiers - Directeur adjoint des ressources humaines – section contingent

    1996 - 1998 En charge de la gestion RH des appelés du contingent.

    Principales missions
    - Préparation et suivi des incorporations.
    - Suivi des formations et des diplômes obtenus.
    - Suivi des affectations.
    - Accompagnement en fin de service (recherche d'emplois).
    - Spécialisation dans le suivi des appelés "Volontaires Service Long"​, ainsi que des appelés déserteurs.

    Principales compétences mises en œuvre
    - Planification et anticipation.
    - Esprit d'équipe.
    - Autonomie.

Formations

  • Institut Universitaire De Technologie IUT (Orleans)

    Orleans 1993 - 1995 Diplôme Universitaire de Technologie

Réseau

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