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Rodolphe GANDRILLE

SAINT-AY

En résumé

Mes compétences :
Informatique

Entreprises

  • GIRC Agirc-Arrco - Chef de projet CAEUR (Encadrement 6/8 personnes) - Paris

    2014 - 2016 CONTEXTE
    Le pôle Entreprise au sein du Centre National de Développement (CND) du GIRC Agirc-Arrco prend en charge la maintenance évolutive et corrective pour l’UR (briques déployées) des briques Référentielles (BST, BREF et BAC), Gestion de la DN(DN), gestion du recouvrement, des comptes et du contentieux (GRECCO) et des outils de convergence.

    Les actes de gestion réalisés dans GRECCO ont une traduction comptable qui doit se retrouver dans la Comptabilité Générale (CG) des GPS et en cohérence avec la trésorerie des GPS.

    La brique LC construit des écritures détaillées ECD et des écritures agrégées ECA. Ces dernières sont utilisées pour alimenter la Comptabilité Générale. Toutes les informations nécessaires à une Comptabilité Auxiliaire (CA) sont disponibles, mais aucun outil de CA n’avait été mis en place dans l’UR.
    Fin octobre 2013, le GIE Agirc-Arrco a décidé la mise en place de la Comptabilité Auxiliaire Entreprise pour l’Usine Retraite (CAEUR).


    MISSIONS
    Chef de projet CAEUR (Comptabilité Auxiliaire Usine Retraite) avec pour missions:
    • Rédiger la charte ou les études préliminaires (pré-étude, étude de faisabilité, plan projet, …) et éventuellement les spécifications générales
    • Participer à l’élaboration de la note de cadrage et rédaction du plan projet
    • Participer à la définition et au cadrage des besoins
    • Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation
    • Mettre en place l’organisation du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…)
    • Estimer les charges et les besoins en termes de ressources et de compétences techniques ; construit le planning prévisionnel ; définit les livrables
    • Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, suivi des charges consommées, des plannings et des « reste-à-faire », suivi des actions et des risques, planification des comités de pilotage…)
    • Organiser, coordonner et animer l’ensemble de l’équipe du projet et les contributeurs
    • Arbitrer les éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants
  • GIRC Agirc-Arrco - Responsable de domaine de Fabrication (Encadrement 6/8 personnes - Orléans/Paris)

    2014 - 2015 CONTEXTE
    Le pôle Entreprise au sein du Centre National de Développement (CND) du GIRC Agirc-Arrco prend en charge la maintenance évolutive et corrective pour l’UR (briques déployées) des briques Référentielles (BST, BREF et BAC), Gestion de la DN(DN), gestion du recouvrement, des comptes et du contentieux (GRECCO) et des outils de convergence.
    L’entité « Fabrication » a pour vocation le développement (conception technique, coding, tests unitaires et tests d’assemblage) des évolutions spécifiées par le « Bureau d’Etudes » pour les nouvelles versions du logiciel Usine Retraite, ainsi que la maintenance (correctifs et petites évolutions) du logiciel UR déjà déployé.


    MISSIONS
    Dans le cadre de la maintenance de la brique DN, mes missions sont les suivantes :
    • Prendre en compte les objectifs, orientations et contraintes définis par ma hiérarchie
    • Organiser la prise en compte des demandes selon les circuits d’arbitrage définis et de les affecter aux différents membres de mon équipe
    • Piloter et contrôler les activités réalisées par mon équipe.
    • Proposer au responsable de la fabrication les actions correctives nécessaires. En particulier de veiller :
    o Au respect des délais et des charges
    o Au respect des procédures, contraintes, normes et standard de l’Usine Retraite
    o A la qualité des livrables
    • Coordonner la validation des livrables produits
    • Evaluer et Suivre les risques, de sorte d’émettre les alertes en temps utile et de proposer des plans d’actions
    • Organiser et animer les réunions de travail nécessaires pour traiter les points en suspens ou les arbitrages aussi bien au sein de son domaine qu’avec d’autres interlocuteurs issus du pôle Entreprise ou d’une autre entité ALCARA-GIEPROD.
    • Préparer et participer à l’animation des comités concernant mon pôle et mon entité de rattachement.
  • GIRC Agirc-Arrco - Responsable de domaine de Fabrication (Encadrement 15/20 personnes)

    2013 - maintenant CONTEXTE
    Le pôle Entreprise au sein du Centre National de Développement (CND) d’Alcara prend en charge la maintenance évolutive et corrective pour l’UR (briques déployées) des briques Référentielles (BST, BREF et BAC), Gestion de la DN(DN), gestion du recouvrement, des comptes et du contentieux (GRECCO) et des outils de convergence.
    L’entité « Fabrication » a pour vocation le développement (conception technique, coding, tests unitaires et tests d’assemblage) des évolutions spécifiées par le « Bureau d’Etudes » pour les nouvelles versions du logiciel Usine Retraite, ainsi que la maintenance (correctifs et petites évolutions) du logiciel UR déjà déployé.


    MISSIONS
    Dans le cadre de la maintenance des briques référentielles et des outils de convergence, mes missions sont les suivantes
    • Prendre en compte les objectifs, orientations et contraintes définis par ma hiérarchie
    • Organiser la prise en compte des demandes selon les circuits d’arbitrage définis et de les affecter aux différents membres de mon équipe
    • Piloter et contrôler les activités réalisées par mon équipe.
    • Proposer au responsable de la fabrication les actions correctives nécessaires. En particulier de veiller :
    o Au respect des délais et des charges
    o Au respect des procédures, contraintes, normes et standard de l’Usine Retraite
    o A la qualité des livrables
    • Coordonner la validation des livrables produits
    • Evaluer et Suivre les risques, de sorte d’émettre les alertes en temps utile et de proposer des plans d’actions
    • Organiser et animer les réunions de travail nécessaires pour traiter les points en suspens ou les arbitrages aussi bien au sein de son domaine qu’avec d’autres interlocuteurs issus du pôle Entreprise ou d’une autre entité ALCARA-GIEPROD.
    • Préparer et participer à l’animation des comités concernant mon pôle et mon entité de rattachement.
  • ALCARA - Coordinateur Fonctionnel (Encadrement d'une équipe d'une dizaine de presonnes)

    2013 - 2013 Coordinateur fonctionnel
    Animateur et coordinateur fonctionnel pour le bureau d’études du CND - Pôle Entreprise pour les briques BST, BREF, BAC et DN
    L’Usine Retraite est le logiciel communautaire de gestion des processus métier de la retraite complémentaire en France. Il s’inscrit, depuis 2005, dans le programme de convergence informatique piloté par les fédérations Agirc-Arrco pour être déployé dans tous les groupes de protection sociale.

    Coordonner et animer l'activité d'instruction et de spécification des demandes d'évolution pour l’équipe située sur Orléans (Environ 10 personnes) :
    • S’engager et respecter les charges et les jalons en assurant un suivi de l’activité sur un périmètre précis (priorisation, affectation, planification, suivi, reporting)
    • Assurer la qualité des livrables produits par l’équipe
    • Coordonner l’activité avec les autres équipes du CND
    • Contribuer à l’industrialisation des méthodes et à l’optimisation de l’organisation du Bureau d’Etudes
  • Alcara (Sopra) - Coordinateur Fonctionnel et Expert Fonctionnel BAC (Encadrement d'une équipe de 5/6 personnes)

    2011 - 2013 Animateur et coordinateur fonctionnel pour le bureau d’études du CND - Pôle Entreprise – Expertise fonctionnelle sur la brique Adhésion Contrat BAC pour le projet Usine Retraite.
    L’Usine Retraite est le logiciel communautaire de gestion des processus métier de la retraite complémentaire en France. Il s’inscrit, depuis 2005, dans le programme de convergence informatique piloté par les fédérations Agirc-Arrco pour être déployé dans tous les groupes de protection sociale.

    Coordonner et animer l'activité d'instruction et de spécification des demandes d'évolution pour l’équipe située sur Orléans (4 personnes) :
    • S’engager et respecter les charges et les jalons en assurant un suivi de l’activité sur un périmètre précis (priorisation, affectation, planification, suivi, reporting)
    • Assurer la qualité des livrables produits par l’équipe
    • Coordonner l’activité avec les autres équipes du CND
    • Contribuer à l’industrialisation des méthodes et à l’optimisation de l’organisation du Bureau d’Etudes

    Accompagnement et support fonctionnel sur le domaine Adhésion Contrat : assister et accompagner les activités fonctionnelles du CND (Construction), CNR (Recette) et DPR (Direction du produit retraite) tout au long du processus de maintenance :
    • Etude préalable des particularités réglementaires, évolutions liées à la réglementation et compléments applicatifs
    • Expertise fonctionnelle interne au CND (BE, Fabrication, Qualification, Assistance), et externe lors de missions ponctuelles auprès des groupes utilisateurs (formation aux équipes projet de déploiement, assistance de proximité etc.)
    • Garant du respect des concepts structurants et fondateurs du logiciel sur le domaine fonctionnel
  • Aramice (Sopra) - Analyste

    2008 - 2011 Analyste sur la brique Référentiel BRF et Adhésions Contrats BAC du projet USINE RETRAITE.
    L'objectif de ce projet est de concevoir un référentiel capable de répondre aux besoins spécifiques de différents groupes de retraite tout en proposant des fonctionnalités génériques et ouvertes.

    Mes activités:
    - Spécification générale
    - Conception du modèle de donnée (UML)
    - Spécification détaillée des services métiers et des IHM
    - Recette MOE
    - Assistance à la recette MOA
    - Rédaction de la documentation pour livraison vers les groupes retraites utilisateur
    - Assistance aux groupes utilisateurs
    - Maintenance et évolution des versions déjà livrées
    - Coordination des besoins avec les autres briques des groupes producteur et avec les autres briques conçu en interne (brique adhésion contrat et brique support transverse)
  • Aramice (Sopra) - Analyste Développeur

    2005 - 2008 Dans le cadre de la maintenance d'un système d'information existant :
    Maintenance corrective et évolutive sur le référentiel entreprise et sur les adhésions retraite et prévoyance.

    Mon activité:
    - Prise en charge des demandes d'évolution
    - Spécifications fonctionnelles et technique
    - Réalisation (Cobol, CICS, JCL, JAVA/J2EE)
    - Tests unitaires et d'intégration
    - Assistance recette MOA
    - Suivi des évolutions
  • Thelem assurance - Développeur

    2001 - 2005 Dans le cadre de la réalisation d'un nouveau système d'information pour les agents d'assurances réalisation d'un logiciel de devis IARD (Incendie, Automobile et Risques Divers).

    Réalisation d'un site internet d'émargements de quittances destiné aux courtiers.

    Réalisation de plaquettes tarifaires IARD en étroite collaboration avec les responsables de service (Incendie, Automobile et Risques Divers).

    Mon activité:
    - Analyse (Merise)
    - Développement (WINDEV, WEBDEV, VBA)
    - Test et recette
    - Assistance recette MOA
    - Mise en production
    - Suivi et maintenance des logiciels

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