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Rojo JEAN-LOUIS

Saint-Didier-au-Mont-d'Or

En résumé

J'ai 2 convictions qui guident ma vie professionnelle et personnelle depuis bien longtemps.

La première ? " L'homme est capital "
J'ai toujours misé sur cette conviction... et elle m'a rarement déçue même si j'ai vécu quelques désillusions bien entendu ...
Dans ma vie de manager, j'ai toujours cru en l'humain ... les délais de réalisation des projets lancés ont été quelquefois un peu plus longs à mettre en oeuvre...mais oh combien plus durables !
C'est que je prône dans ma vie actuelle de consultant pour tenter de convaincre mes clients aux certitudes quelquefois bien établies !

Ma deuxième conviction ?
Il existe 2 choses qui sont sans limite dans cet univers : l'infini et la bêtise humaine ! (Einstein)
Je le constate tous les jours.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Accompagnement
Management
Formation
Développement commercial
Coaching

Entreprises

  • Longitudes - Consultant associé / Directeur Général Adjoint

    Saint-Didier-au-Mont-d'Or 1999 - maintenant Accompagnement des changements dans les entreprises sous formes d'actions de conseil, de coaching (coach certifié FFP) ou de formation.
    Clients dans tous les secteurs d'activité , sur l'ensemble du territoire national et de tailles différentes.
    Chef de projets sur les missions confiées, développement de l'activité de LONGITUDES.
    Interventions spécifiques sur le thème "Relations sociales et management" pour faire du climat social un atout de compétitivité clé.
  • TNT France - Directeur d'exploitation FRANCE

    Lyon 1997 - 1999 Management de l'ensemble des centres logistiques France de TNT Express( ex JET Services)
    Animation de 5 DR - Reconfiguration des réseaux logistiques et des organisations pour garantir la rentabilité fragile d'une activité fortement concurrentielle.
    Gestion de conflits sociaux dans des sites stratégiques en Région parisienne
  • CIWLT - Directeur Général

    1989 - 1997 Management d'une filiale de la Cie des Wagons-Lit (restauration ferroviaire)- 2 entités juridiques sur un périmètre 2/3 de la France + lignes Paris/Italie
    Reconquête de parts de marché et retour à la rentabilité de la société par restructurations permanentes des activités logistiques et commerciales.
    Mise en oeuvre d'un projet d'entreprise fédérateur.
    Animation d'un CODIR - 4 responsables de secteurs géographiques - 450 employés
    Contexte syndical fort - effectifs fortement syndicalisés - Gestion de mouvements sociaux complexes et à forts enjeux.
  • Sodexo - Directeur Régional

    Issy-les-Moulineaux 1982 - 1989 Management de la région Rhône-Alpes
    5 chefs de secteurs / 40 managers / 350 employés
    Fidélisation des clients/ Développement
  • Sodexho Alliance - Chef de secteur

    Москва 1981 - 1982 Management de 15 exploitations sur Rhône-Alpes
    15 managers / 160 personnes
  • Sodexho Alliance - Responsable de secteur

    Москва 1978 - 1981 Management de 12 exploitations (restauration collective entreprises / écoles /cliniques) dans le 06 et en Principauté de Monaco.
    12 managers /120 personnes
  • Groupe Casino - Assistant Marketing

    Saint-Étienne 1976 - 1978 Aprés une formation terrain intensive en grande surface à Marseille, intégration de l'équipe Marketing au Siège de Saint-Etienne pour prendre en charge les campagnes d'ouverture des nouveaux supermarchés et la mise en oeuvre des plans d'actions de relance des magasins en difficulté.
    Négociations fournisseurs pour mise en oeuvre des animations sur l'ensemble de supermarchés du territoire national.

Formations

  • Faculté De Sciences Économiques Et De Gestion - IAE Clermont-Fd (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 1973 - 1976 Master Sc Eco + IAE

Réseau

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