Menu

Roland Erick BIBANGA

DOUALA

En résumé

Roland BIBANGA,
Chef Service des Ressources Humaines, Zenithe Insurance SA.

Diplômé en Gestion des Ressources Humaines,ESSEC de Douala.

Pilote du Processus RH
Auditeur Qualité Interne
Membre des Auditeurs Internes lors de la Certification ISO 9001-2008 de Zenithe Insurance

Doté d'excellents atouts relationnels et managériaux.



Mes compétences :
Polyvalent
Recrutement
Audit RH
Dynamique
Bonne connaissance en words
ISO 900X Standard
Audit
Gestion de projet

Entreprises

  • Zenithe Insurance S.A - Chef Service des Ressources Humaines

    2011 - maintenant Postes occupés :
    * Chef Service des Ressources Humaines. ;
    * Chef Service Administratif et des Ressources Humaines. ;
    * Responsable des Ressources Humaines.

    QUELQUES REALISATIONS A ZENITHE INSURANCE S.A :

    * Rédaction et application de toutes les procédures liées à la gestion des ressources humaines : recrutement, accueil des recrues, formation, évaluation, rémunération... ;
    * Elaboration et actualisation permanente des organigrammes hiérarchiques fonctionnels de la Compagnie et de chaque Direction.
    * Conception, formalisation et actualisation permanente de toutes les fiches de postes de la Compagnie.
    * Réalisation de l'évaluation bi-annuelle avec 85% des propositions appliquées sur un réseau des 15 agences avec plus de 250 employés sur l'étendue du Cameroun.
    * Administration actualisée du Personnel avec mise en conformité des dossiers des expatriés et nationaux, selon les exigences légales.
    * Réalisation d'un taux de 80% des formations planifiées avec évaluation à chaud et à froid.
    * Mise en place d'un système de suppléance et du tableau des polycompétences durant les départs en congés. ;
  • Zenithe Insurance S.A. - Chef Service Administratif et des Ressources Humaines

    2011 - maintenant Administration et Gestion du Personnel
    Développement et Formation du Personnel
    Gestion des carrières
    Gestion de la paie
    Gestion sociale
    Gestion des Relations avec les partenaires sociaux
  • Cabinet RH Booster - Responsable Développement & Responsable des offres RH

    2010 - 2010 * Responsable des offres RH : prospections - négociations - conclusions : Laboratoires Biopharma... ;
    * Responsable des Relations Publiques et Communication et promotion de l'image du Cabinet.
    * Développement du portefeuille Clients et Management de l'équipe technico-commerciale. ;
  • Groupe GECOL - Consultant Freelance RH

    2009 - 2010 * Administration des RH : mise à jour des dossiers du personnel, CNPS, mise en place des outils RH. ;
    * Gestion des recrutements, de la formation et supervision de la paie. ;
  • AMPRO sarl - Manager

    Casablanca 2008 - 2010 * Conception et réalisation des supports de communication audiovisuels - gadgets et imprimés publicitaires. ;
    * Développement commercial. ;
  • Chanas Assurances S.A - Responsable Services RH et Généraux

    2002 - 2007 * Gestion des recrutements, de la formation et supervision de la paie.
    * Assisté le DGA chargé des Dossiers Spéciaux, Etudes et Stratégie.
    * Pendant 04 ans, Représentant de Chanas Assurances à la commission RH de l'ASAC. ;
    * Administration Générale et des RH : Mise à jour des Registres Employeurs et dossiers Employés - confectionné le bilan social - Mise sur pied du CHS - Planifié les congés - visites systématiques Organisé les élections, la formation et le recyclage des délégués du Personnel.
    * Préparation des éléments des salaires. ;
    * Gestion de la Formation : recevoir les offres et organiser les formations - centraliser les demandes d'emplois. ;
    * Organisation administrative - planification logistique des conseils d'administration/missions de la Direction Générale et Personnel, toutes formalités incluses : passeports, visas, avions, hôtels...
    * Gestion de la communication et des RP - Suivi des actions de mécénat/Sponsoring.
    * Field Manager des activités sportives et sociales : championnats ASAC, Arbre de Noël... ;

Formations

  • ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC) (Douala)

    Douala 2000 - 2005 Diplôme d'Etudes Professionnelles

    * DEPA GRH (Bac+6) Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies en Gestion des Ressources Humaines.
  • FACULTE DES LETTRES ET SCIENCES HUMAINES – UNIVERSITE DE DOUALA (Douala)

    Douala 1995 - 1999 Licence en psychologie industrielle
  • Lycée Joss (Douala)

    Douala 1988 - 1995 Baccalauréat A4

Réseau

Annuaire des membres :