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Rolande AHOUMENOU

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes premières années en développement SI et en tierce maintenance dans le domaine des systèmes d'informations constituent mon socle technique qui me permet désormais d'assurer depuis 4ans un poste de consultant Senior AMOA SI.
J'accompagne désormais mes clients dans les domaines de compétences suivantes:
• Communication :
 Interroger et enquêter pour formuler les besoins utilisateurs
 Animer les réunions des ateliers
 Conseiller sur l’organisation du travail
 Rédiger des spécifications détaillées fonctionnelles, des guides d’utilisations
 Former des utilisateurs
• Organisation :
 Structurer et planifier la phase pilote d’un projet
 Faire des points d’avancement, des réunions
 Elaborer une stratégie de tests
 Reporter les anomalies et suivre leurs corrections
 Coordonner les équipes métiers, TMA, développement et exploitation
• Encadrement :
 Accompagner la mise en place d’un produit, d’une application
 Piloter une recette fonctionnelle
 Estimer une charge de travail, des devis
 Suivre l’avancement des développements par les équipes de conception ou de maintenance

Mon parcours de formation d'ingénieur électrique pour finir dans le domaine professionnel des systèmes d'informations, ainsi que mon passage réussi de la TMA SIRH vers l'AMOA SIRH confirment l'une de mes qualités qui est mon gout pour les nouveaux challenges .

Mes compétences :
Technologie: HRaccess Suite 7 et Hraccess V5
Microsoft Excel, Word, Power point
Language: programme shell, SQL
Système d'exploitation : Windows NT, Unix
DADS-U
Paie
Pilotage d'activité
Reporting
AMOA SI
Méthode agile
Gestion de projet fonctionnel

Entreprises

  • France Médias Monde (RFI & FR24 & MCD) - Responsable SIRH

    2018 - maintenant

  • GFI Informatique - Consultante Senior AMOA Hraccess

    Saint-Ouen 2015 - 2018 -Consultante Senior AMOA - sur ICRH/ HRACCESS chez le client EDF : A partir de janvier 2017

    -Consultant AMOA au Ministère de la Culture et de la Communication (MCC) : Redaction des études de besoin ,Coordination entre le métier et la TMA, Pilotage et Stabilisation du chantier Reporting.

  • HR Access - Consultant Hracess / Responsable de compte client

    2011 - 2015 Gestion d’une équipe de Tunisie ( 2 consultants juniors): suivre leur activités/avancements des périmètres d’evolutions et anomalies
    Elaboration des planning de livraisons
    Animation des comités de suivi et participation aux comités de pilotage ( Domaine GA, Paie, reporting)
    Elaboration des plans de tests et suivi de la recette et des livraisons
    Challenger et Valider des devis
    Suivi de la mise en œuvre des déclarations annuelles ( DADSU) et gestion de la correction des anomalies relatives aux déclarations.
    Suivi du backlog via des outils : Jira, Sofia
    Suivi régulier des communication liées aux veilles légales de paie.

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