2010 - maintenant coordination de la Gestion du personnel,
Assurer le classement, l’archivage et la sauvegarde des documents concernés dans les dossiers physiques ou virtuels des agents.
Entretenir et répondre aux salariés pour les questions liées à leurs activités.
Participer ou organiser le recrutement sous la supervision hiérarchique.
Conception, élaboration et suivi des contrats de mis à disposition.
Conception, élaboration et suivi des contrats de travail (CDD, CDI).
Conception, élaboration et traitement des timesheets du personnel en vue de la pré comptabilité.
Élaboration des manifestes d’embarquement des agents vers la plateforme.
Interface entre le client et la hiérarchie. etc...
