Romain BODIN

En résumé

Entreprises

• ANFA - Délégation RHONE ALPES - Conseiller Pédagogique

  2010 - maintenant CDI - depuis janvier 2010
  
  Participation à l'élaboration et à la mise en place de la politique de formation professionnelle des services de l'automobile pour la région Rhône Alpes.
  
  Suivi des établissements de formation :
  - Gestion et suivi de l'offre de formation régional
  - Suivi et accompagnement des projets de 43 établissements de formation,
  - Accompagnement financier et matériel,
  - Elaboration, mise en place et suivi du plan de formation de formateurs,
  - Gestion des ouvertures et des fermetures de section en contrat de professionnalisation,
  - Accompagnement des actions de mobilité internationale,
  - Gestion des formations de maitres d'apprentissage et de tuteurs.
  - Participation aux conseils d'administration et de perfectionnement
  - Organisation et participation aux recrutements des BTS AVA en Alternance et de la license OMSA sur toute la région
  
  Référent régional CQP : ouverture/reconduction/renouvellement et suivi
  
  Gestion projet :
  - Mise en place Bac Professionnel 3 ans Maintenance et Carrosserie,
  - Harmonisation des ECF,
  - Réforme des CQP
  - Projet mobilité internationale (exemple : ASSET ECVET)
  - Gestion d'un projet TICE au sein d'un établissement de formation
  
  Gestion évennementielle :
  - Organisation et gestion du "stand ANFA au mondial des métiers"
  - Organisation et participation aux "olympiades régionales"
  - Organisation et participation de la "journée TA"
  - Organisation et participation de "carrière auto"
  - Participation à des salons d'orientation professionnelle (entre 10 et 20 par an)
  - Organisation et participation de séminaires thématiques : réforme bac professionnel, mobilité durable,...
  
  Actions pédagogiques :
  - Conseil en orientation professionnelle
  - Participation à des salons d'orientation
  - Actions école : DP3,...
  - VAE
  
  De octobre 2011 à aout 2012, remplacement temporaire du chargé de mission (congé parental) :
  - Supervision/encadrement d'une équipe de 3 collaborateurs
  - Suivi du pôle FA
  
  Mission institutionelle

• T SYSTEMS FRANCE Groupe DEUTSCHE TELEKOM - Chargé de Recrutement / Mobilité interne / Responsable projet Handicap

  2006 - 2009 CDI de 3 ans
  - Périmètre d’action : ICTO (infogérance/Télécom), PLM, ERP et SI Nord
  - Responsable du processus de recrutement de la définition des besoins à la proposition d’embauche.
  - Responsable recrutement personnes handicapées
  - Gestion d’un projet de reprise d’effectifs dans le cadre d’un nouveau contrat infogérance.
  - Responsable des sessions de recrutements collectifs des jeunes diplômés non informaticiens.
  - Organisation et Participation d’évènements recrutement : salons, semaine pour l’emploi, Handicafé/Jobdating, T Time.
  - Encadrement d'un chargé de recrutement junior et de deux apprentis.
  - Gestion de la mobilité interne.

• AUDILOG Groupe ERICSSON FRANCE - Chargé de Recrutement / Gestion R.H / Formmation / Administration R.H

  2005 - 2006 CDD de 1 an
  - Périmètre d'action : S.I
  - Gestion de la formation
  - Responsable du processus de recrutement de la définition des besoins à la proposition d’embauche.
  - Participation à la mise en place de la politique de recrutement « jeunes »
  - Accompagnement et suivi des managers pour les entretiens annuels
  - Mise en place du processus d’intégration : organisation journée d’intégration, mise en place du pack intégration.
  - Gestion relations sociales
  - Administration R.H

• POLYMONT SA - Chargé de Recrutement / Gestion Relation Ecoles / Administration R.H / Formation

  La Celle Saint Cloud 2005 - 2005 CDD 9 mois / Secteur Aubomobile et Aéronautique
  - Périmètre d'action : Etude, Essais et Qualité
  - Responsable du processus de recrutement de la définition des besoins à la proposition d’embauche.
  - Refonte du process et des outils de recrutement
  - Participation au projet de mise en place de deux ateliers de production Polymont portant sur les ouvrants
  - Responsable relation entreprises / écoles.
  - Gestion de formation
  Gestion des Relations Sociales
  - Administration R.H

• BOUYGUES TELECOM Direction RESEAU - Chargé de Ressources Humaines

  2004 - 2004 Mission de 8 mois
  Recrutement
  - Périmètre : direction D.O.R, D.E.D et Communication
  - Responsable du processus de recrutement de la définition des besoins à la proposition d’embauche
  - Suivi opérationnel des relations entreprise/école : Int télécom, Telecom Paris et Bretagne, Supelec, Insa,…
  - Mise en place et présentation d’un guide recrutement stagiaire aux managers.
  - Gestion intégration : accueil, dossier administratif, visite Cockpit, bilan de fin de stage.
  - Participation journées de recrutements collectifs Bouygues Télécom : 5 assessment center
  Gestion de carrière :
  - Gestion de formation
  - E.A.E : Analyse et suivi des Entretiens Annuels d’Echanges
  - Etude R.H : Bilan de l’évolution de carrière des Contrôleurs Réseaux sur 3 ans
  Communication interne :
  - Membre du comité de rédaction du journal interne DIALOGUE
  - Participation à l’organisation de journées événementielles D.O.R et D.R.H 2004

• SNCF Direction Infrastructure - Chargé de Recrutement et Responsable Relation Ecoles

  2003 - 2003 Mission de 7 mois
  - Gestion recrutement Stagiaires niveau bac +4/5, alternance et profils juniors
  - Responsable Relation Ecoles
  - Gestion Administrative Stagiaires

• B.H.V Flandre - Gestionnaire Ressources Humaines

  2002 - 2002 Mission de 3 mois
  - Gestion Recrutement
  - Gestion de formation
  - Gestion Administrative R.H
  - Suivi Managers

• HOPITAL TENON - Assistant Ressources Humaines

  2001 - 2001 CDD 3 mois
  - Gestion Administration R.H

Formations

• Institut Supérieur Du Commerce ISC

  Paris 2003 - 2004 3ème Cycle Audit et Management des Ressources Humaines

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 2001 - 2003 Licence et Maîtrise A.E.S mention Ressources Humaines

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse (Saint Denis)

  Saint Denis 1999 - 2001 D.U.T G.E.A option Ressources Humaines
  
  Semestre de 8 mois en 2001 à l’école ARCADA POLYTECHNIC D’HELSINKI, Finlande
  Mémoire: « human resources on the health care industry »
  

Réseau

• Damien BAYARD

• David KHADIJA

• Hélène WENDLING

• Nathalie ESTRABOL

• Patrice TOKO

• Paula BERNARD

• Société CENSEA

• Veronique GELIN- VUAILLAT

• Yassine ETTAFNI