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Romain DOMPS

DOMONT

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Gestion du personnel
Analyse financière
Droit du travail
Optimisation des process
Stratégie
Economie de la santé
Organisation du travail

Entreprises

  • Capio

    maintenant

  • Clinique du Parisis - Directeur

    2016 - maintenant Direction d'une deuxième clinique MCO et Centre de Dialyse, représentant 8M de CA, 30 médecins libéraux et 60 salariés.

  • Clinique de Domont - Directeur

    DOMONT 2012 - maintenant Direction d'une Clinique MCO de 10M de CA, 40 médecins libéraux et 70 salariés.
    Création du premier centre ambulatoire autonome d'Ile de France

  • Clinique de Domont - Directeur Opérationnel

    DOMONT 2010 - 2012 Direction opérationnelle d'une clinique MCO de 10M de CA, 40 médecins libéraux, 80 salariés

  • Capio Clinique des Cèdres - Stagiaire Direction Opérationnelle

    2009 - 2009 GESTION ET ORGANISATION :
    - Réorganisation opérationnelle suite au passage à la version 11 de la tarification à l'activité

    - Optimisation de la gestion des dossiers patients et du délai de facturation (DSO)
    - Audit des services de soins auprès d’un cabinet conseil

    QUALITE :
    - Responsable du projet "Bientraitance" : création et déploiement d'outils pour promouvoir la bientraitance

    - Participation à différents groupes de travail dans le cadre de la procédure de certification V2010

    JURIDIQUE :
    - Analyse des dossiers contentieux en cours, des contrats médicaux

  • Universanté Formation - Formateur

    2009 - 2010 - Formateur auprès d'établissements sanitaires et médico-sociaux

  • Capio Polyclinique du Parc - Stagiaire Qualité et Gestion des Risques

    2008 - 2008 - Mise en place d’une méthodologie d’analyse préliminaire des risques sur le circuit du patient au niveau du bloc opératoire

    - Observation du fonctionnement et de la gestion d'un bloc opératoire

    - Réalisation d’audits

Formations

Réseau

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