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Romain HOUDUSSE

Suresnes

En résumé

Depuis 10 ans j'ai le plaisir de travailler dans des structures d'accueil avec des publics divers. Ce qui me porte c'est de voir ceux qui y viennent se sentir suffisamment en confiance pour oser vivre les étapes de leurs vies. Les accompagner avec le soutient d'équipes professionnelles est une source permanente de motivation.

J'apporte mes compétences techniques à la conduite de projet et aux changements qu'ils impliquent, mais ce sont aussi les traits de ma personnalité et mes convictions qui rendent fructueux mon travail.

Attentif par mon expérience aux aspirations des Femmes et des Hommes, sensibilisé à la fragilité et aux potentiels de chacun, je souhaite participer à des projets qui font de lieux d'hébergement, des lieux de vie.

Mes compétences :
Conduite de changement
Ressources humaines
Formation
Organisé
Intelligence relationnelle
Ecoute
Fédérateur
Gestion de conflit
Conduite de projet

Entreprises

  • ORSAC - Responsable PRojet / Chargé de mission

    Suresnes 2015 - maintenant Mon poste comporte deux dimension.
    La première comme chef de projet pour des ouvertures d'établissement: finance, budget, relation avec les tutelles, construction et GRH ( EHPAD- FAM- MNA).
    La seconde consiste à accompagner les directeurs et leurs équipes face aux mutations de leur environnement. Ces changements peuvent être interne, repenser l'organisation ou l'accueil de nouveaux publics, ou externe, bâtir un projet qui répond à un nouveau besoin sur le territoire.

  • L'Arche à Lyon - Responsable service Ressources Humaines et Qualité

    2012 - 2014 Missions
    * Mettre en place une stratégie de formation et rétablir le climat social ;
    * Réaliser la gestion administrative et contractuelle des Ressources Humaines ;
    * Préparer l'Évaluation Externe pour l'établissement
    Réalisations
    * Audit formation et analyse budgétaire, établissement de relation avec l'OPCA, réalisation
    d'un plan de formation à 5 ans et suivi des coûts
    * Mise à plat des procédures RH et proposition de nouvelles organisations dans les
    plannings. Rédaction d'un livret d'accueil et du règlement intérieur. Recrutements
    * Mise en place de la mutuelle obligatoire ;
    * Mise à jour des procédures qualités pour l'établissement
    * Suivi de la masse salariale et du budget formation
    Résultats
    * Amélioration du climat social, des conditions de travail et restauration des relations entre les salariés et la direction
    * Réalisation de l'Évaluation Externe et suivi de la restitution

  • Arche en France - Responsable d'activité de Jour

    2012 - 2012 * Organiser et mettre en œuvre le planning des activités et ateliers en
    * Collaborer avec la responsable adjointe
    * Animer l’équipe éducative du CAJ, en collaboration avec la responsable adjointe
    * Superviser l’accompagnement éducatif des personnes accueillies en lien étroit avec la coordinatrice médico-psychologique et la responsable d’hébergement.
    * Superviser la gestion logistique des activités et ateliers de production
    * Participer à la gestion administrative et financière du CAJ en collaboration avec la responsable adjointe
    * Entretenir et développer les liens avec nos partenaires en collaboration étroite avec le directeur.
    * Contribuer à la vie de l’établissement et aux décisions générales et à la vie de l’établissement, ainsi que participer activement à la vie communautaire

  • Eglise de Charente - Délégué de Secteur

    2007 - 2011 Missions
    * Réaliser la fusion de quatre secteurs en une seule unité de fonctionnement tout en
    conservant l'implantation et l'action locale
    * Améliorer l'équilibre financier et l'offre de service
    Réalisations
    * Mise en place d'outil collaboratif et d'une nouvelle organisation de fonctionnement.
    * Gestion contractuelle (assurance, sécurité, maintenance, bâtiments classés).
    * Gestion de projet court terme (évènements) et long terme (projet pastoral).
    * Intervention en EHPAD, lycée. Relation avec les institutions (État, Préfecture, Mairie...)
    Résultats
    * Formation d'un collectif et d'une dynamique d'engagement
    * Amélioration de l'équilibre budgétaire et de l'offre de service en particulier auprès des
    jeunes couples et des résidents en EHPA ou EHPAD

  • AGSE et Providence Faustino - Directeur d'Accueil de Centre de Mineurs

    2001 - 2011 Missions
    * Garantir l'accueil du public et la mise en œuvre du projet éducatif (30 à 60 participants).
    * Garantir le fonctionnement du centre, son équilibre financier et la sécurité
    Réalisations
    * Management, restauration collective, gestion de planning et des activités.
    * Gestion de locaux (Électricité, Eaux, Travaux, Risque Unique), et réglementaire
    * Achat de prestation externe, définition du besoin, choix du fournisseur après appel d'offre,
    réalisation et évaluation
    * Relations institutionnelles, dossiers d'habilitation et renouvellement d'agrément

Formations

  • ICP

    Paris 2005 - 2009 Master

    2 Recherche, Théologie, mémoire en Anthropologie,

  • IAE

    Poitiers 2001 - 2003 Maîtrise de Science de Gestion

Réseau

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