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Romain REBEYROLLE

Suresnes

En résumé

Mes compétences :
Formation RH
Recrutement
Adjoint RH
Campus Manager
Ressources humaines
Microsoft SharePoint
ELearning
Sales Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lean Manufacturing
ISO 14001 Standard
Formation
Approche directe
Chasse de tête
Management
Jobboards

Entreprises

  • Philips - Responsable RH

    Suresnes 2014 - maintenant

  • Philips - Responsable Ressources Humaines Adjoint

    Suresnes 2013 - 2014 * Management d'une équipe de 2 personnes
    * Responsable du déploiement de la GPEC
    * Elaboration du plan de formation 2014
    * Mise en place de formations qualifiantes (CQPM, CACES...)
    * Chef de projet dans la cotation de 12 postes ouvriers et ETAM (déclinaison de la méthode
    CENTOR)
    * Déploiement des dispositifs CIF, DIF, VAE, Bilans de Compétences...

    * Relations Sociales Opérationnelles
    * Membre RH lors des commissions formation
    * Préparation et présentation pour les consultations du CE sur la formation

    * Evaluation de la performance
    * Mise en place et gestion des entretiens annuels Ouvriers et ETAM
    * Mise en place de l'enquête de satisfaction des salariés EES 2013

    * Supervision de l'activité Paie et de l'Administration du personnel en lien avec la
    Gestionnaire Paie
    * Traitement des Augmentations individuelles et Générales Ouvriers et ETAM
    * Calibration des Notations des salariés dans le cadre de la performance et des primes
    exceptionnelles

    * Gestion des projets de développement RH
    * Membre RH du groupe de travail site autour de la démarche 6S (Lean Manufacturing)
    * Chef de projet du groupe de travail sur les Risques Psycho-Sociaux
    * Support actif dans la création et l'animation de module de développement RH des managers
    (ex : management de la discipline)
    * Garant des procédures RH vis-à-vis des normes ISO/TS et ISO 14001

  • Serendip - Chargé de Recherche HEALTHCARE

    Neuilly-Sur-Seine 2012 - 2013 * Chargé de 6 recrutements sur des profils commerciaux et marketing ;
    * Approches directes (élaboration de scenarii) ;
    * Web hunting (viadeo, linkedin, CVthèques...)

  • Philips - Apprenti Formation

    Suresnes 2011 - 2012 * Analyse des besoins en formation
    * Recherche et proposition de formations
    * Négociation avec les prestataires externes ;
    * Animation de formations (e-learning, portail, ...) ;
    * Communication (refonte de l'intranet, création de sharepoint...) ;
    * Gestion administrative (inscriptions, factures, conventions...)

  • Brasseries Kronenbourg - Chargé de Recrutement Stagiaires et Campus Manager

    2010 - 2011 Chargé de Recrutement:

    70 recrutements toutes directions (Marketing, Forces de Vente, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines,…)
    Brief des Managers
    Sourcing (dépôt d’annonces sur les jobboards)
    Entretiens de recrutement téléphoniques et physiques
    Organisation d’Assessment Center
    Debrief aux Managers

    Campus Manager:

    Elaboration de la politique école 2010-2011
    Organisation et Participation à 17 Forums écoles
    Développement du réseau des diplômés
    Recommandations Politique écoles 2011-2012

  • Manpower - Assistant d'agence

    Nanterre cedex 2009 - 2009 * Gestion des intérimaires
    * Sourcing
    * Entretiens de recrutement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :