Mes compétences :
Audit
Collectivités Territoriales
Enfance
Finances
Performance
Petite Enfance
Ressources humaines
RSA
Entreprises
CG 60
- DGA Finances et audit
maintenant
MDPH de l'Oise
- Directeur
2010 - 2011
CG60
- Administrateur stagiaire
2009 - 2009- Déploiement du RSA: auprès de la direction des Affaires sociales, élaboration de conventions, animation de groupes de travail avec les agents...
- Mise en place d'un Observatoire sur la protection de la petite enfance. Volet partenarial: identification des partenaires, élaboration des conventions...
CG 60
- Chargé de mission auprès du DGS
2009 - 2010Modernisation de l'administration territoriale:
- Appui à la mise en place du réseau des responsables de territoire, suivi de leur activité et participation à leurs diagnostics RH, moyens et circuits d'information ;
- Missions ponctuelles : rédaction de l'arrêté portant organisation des services, proposition de nouvelles organisation des instances de pilotage suite à la création de pôles, etc.
Appui au DGS dans son intérim de la fonction de DGAS:
- Aide à la prise de décision par la constitution de dossiers avec les directions ;
- Collaboration avec le Secrétariat général du pôle à la redéfinition de l'allocation des ressources aux charges de travail ;
- Préparation du travail de redéfinition des missions du pôle ;
- Missions ponctuelles : appui aux directions du pôle : aide à la rédaction du rapport d'actiité de la direction de l'enfance et de la famille, révision de l'arrêté de délégation de signatures, etc.
CG91
- Administrateur Stagiaire
2008 - 2008Mission de préfiguration au partage de la fonction RH entre la DRH et les directions opérationnelles. Scénarii de partage validé en DG.
CG59
- Administrateur stagiaire
2008 - 2009Démarche de Gestion par activité, phase test:
- audit d'activités pilotes opérationnelle et fonctionnelles
- apports méthodologiques
- scénarii de déploiement et arbitrage par le DGS.
CEIS
- Stagiaire
PARIS2006 - 2007Stage de 5 mois dans un cabinet de conseil, la CEIS, au sein du pôle Intelligence économique territoriale.
Sous la supervision d'un senior manager, différentes missions: notes de contexte, participation à l'élaboration de propositions commerciales, études d'enjeux de secteurs d'activités dans le cadre d'une étude économique, étude de marché.
