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Romain VIVET

AMIENS

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Gestion des ressources humaines
Adaptabilité
Travail en équipe
Administration des ventes

Entreprises

  • Crédit Agricole Brie Picardie - Conseiller commercial

    AMIENS 2018 - maintenant
  • MAXIMO - Conseiller clientèle

    2016 - 2018 • Formation des nouveaux chauffeurs/Livreurs

    • commercial itinérant : 80 visites / jour, aide et remplacement sur les secteurs vacants
  • Adecco PME Seine et Marne - Intérim

    2015 - 2016 Missions de ventes auprès de l’entreprise Cocktail Scandinave, magasin de Melun

    • Logistique/préparation de commande pour l'entreprise Cocktail Scandinave, Entrepôt de Saint Fargeau Ponthierry

    • Chargé d’enquête pour l'entreprise M C 2

    • Chauffeur/Livreur pour la société Maximo: meilleur vendeur sur des opérations commerciales (chocolats de noël, foire au vins )
  • Decathlon - Manager de rayons

    Villeneuve d'Ascq 2015 - 2015 • Gestion du compte d'exploitation (CA annuel de 1 750 000): pilotage CA, mise en place d'une politique commerciale

    • Animation de l'équipe de vente (5 vendeurs /2 techniciens): comprenant la gestion administrative/humaine de l'univers

    • Permanence flux marchandise/caisse
  • INSEAD -  Chargé de mission en mobilité internationale

    Fontainebleau 2012 - 2012 • Conception d’un plan de rétention et d’attractivité/ recrutement interne (projet Quality Of Life)
    Création d’un blog en langue anglaise à destination de la faculté et de leur famille
    Organisation du séminaire d’intégration
    • Adéquation quantitative des ressources
    Réalisation d’une projection d’effectifs
    Préparation de la présentation des budgets 2012–2013 du département « faculty & reasearch »
    • Préparation des formalités administratives pour les impatriés
    Visa, autorisation d’enseignement, entretien de recrutement, traitement des notes de frais
  • Design Hub - Sydney (Australie) - Chargé de mission

    2011 - 2011 Lors de mon année de césure, j’ai choisi de m’expatrier avec 2 objectifs :
    Dans un premier temps d’améliorer mon niveau linguistique, puis dans un second temps de pouvoir financer la fin de mon cursus.

    Ces 8 mois en Australie m’ont permis d’améliorer mes capacités d’adaptation dans un nouvel environnement culturel. N'ayant pas de connaissances
    particulières sur ce secteur d’activité auparavant, cela m’a permis d’avoir une vision plus profonde.

    Je suis rentré dans cette entreprise au départ comme ouvrier/charpentier pour le projet d’agrandissement du centre commercial Westfield Sydney. En menant à terme ce projet, j’ai été réengagé comme responsable d’une équipe de 3 personnes pour des missions concernant l’agrandissement du casino de Sydney. Le dernier contrat a été la supervision du contrôle qualité avant la livraison en traitant les imperfections et défauts avec mon équipe.

    Cette année de césure m’a donc permis d’atteindre ces deux objectifs fixés.

    Taches et missions effectuées :

    - fabrication de cuisines sur mesure pour particulier
    - mission de sous-traitance pour le centre commerciale Westfield Sydney
    - mission de sous-traitance pour le casino de Sydney (Star City)
    - organisation spatial des ateliers
    - logistique des pièces des ateliers aux sites
  • Club Bouygues Telecom - Responsable/conseiller clientèle

    2006 - 2008 BEN-UR EURL (franchise) Club Bouygues Telecom - Fontainebleau - stage Projet de Développement de l'Unité Commercial (3 mois) puis responsable/conseiller clientèle (CDI 15 mois)
    * Mise en place d'un projet de développement de l'unité commercial ciblant la clientèle professionnelle (dépassement des objectifs fixés par le siège de +21%) ;
    * Organisation de l'évaluation annuelle des vendeurs ;
    * création du système de rémunération avec primes. ;
    * Gestion des stocks, de caisse, des litiges clients ;
    * Pré-sélections de recrutements (12 contrats de qualification en bac pro ; 6 vendeurs temps partiel) ;

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