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Romuald CHARTIER

Lafrançaise

En résumé

Gestionnaire des ressources humaines depuis 13 ans, j’ai notamment été responsable des actes de gestion de recrutement et de mobilité de 650 personnes. Polyvalent dans cette spécialité, j’ai dirigé une équipe de 6 agents administratifs de spécialité « sanitaire, administration du personnel et gestion du matériel et approvisionnement ». De contact facile, je suis motivé, organisé et j’ai prouvé à plusieurs reprises en tant que responsable des notations et des orientations ma discrétion et mon enthousiasme à remplir les tâches qui me sont confiées. Je cherche à faire valoir mes compétences professionnelles tout en m’épanouissant dans ma vie personnelle.

Mes compétences :
Gestion
Ressources humaines
Conseil
Communication
Recrutement
Accompagnement
Coaching
Management
Formation

Entreprises

  • Le Relais 82 - Responsable d'établissement

    Lafrançaise 2012 - maintenant Responsable d’Établissement
    Le Relais 82, Entreprise à But Socio-économique dans le Tarn et Garonne et le Lot.

  • VESTETIC - Ecadrant technique d'insertion

    2012 - 2012 Prospection et mise en place de nouveaux gisements.
    Mise en place de suivi RH et contrôle de la production.

  • GSBDD - Traitant effectifs

    2011 - 2011 Responsable de la cellule gestion militaire du rang du groupement de soutien de la base de défense de Montauban-Agen-Castelsarrasin, réalisation des actes de gestion de recrutement, de mobilité et des mises à jour des dossiers administratifs de 650 personnes en liaison avec le direction des ressources humaines de l’armée de terre.

  • L'Appel Médical - Assistant recruteur

    2011 - 2012 Réalisation des entretiens de recrutement et validation des compétences des candidats et des intérimaires. Pourvoir à toutes les demandes de placement de personnel temporaire et de recrutement en CDD et CDI émanant des clients. Saisir les éléments de paie, participer à la prospection téléphonique et à la prise de rendez-vous commerciaux.
    Participer au développement commercial en réalisant des relances clients et des propositions actives de candidats.

  • 17è Régiment du génie parachutiste - Chef du bureau administratif

    2003 - 2011 Responsable d’une équipe (1 traitant d’administration du personnel, 3 secrétaires administratifs et 1 magasinier approvisionnement), réalisation de tous les actes de gestion des ressources humaines, mise en formation, orientation, échéancier RH, notations, ainsi que des actes de comptabilité en tant que responsable du matériel du commissariat de l’armée de terre d’une unité de 100 personnes.

  • 17è Régiment du génie parachutiste - Adjoint au chef de la cellule mise en formation

    2001 - 2003 Chargé de la mise en formation des personnels d’une unité de 1000 personnes et de la conception des dossiers d’inscription en liaison avec la région terre sud-ouest et la direction des ressources humaines. Mise en place d’une commission interne annuelle pour plus de facilité de priorisation des intéressés.

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Réseau

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